¿Por qué las universidades prefieren que el personal tenga PHD sobre la experiencia en la industria?

La empresa principal de una universidad de investigación es crear conocimiento.

Un programa de investigación de doctorado enseña a uno cómo crear conocimiento dentro de los paradigmas académicos actualmente aceptados para el área temática del doctorado. El sistema está configurado con controles y contrapesos para garantizar que uno cumpla con los estándares académicos, particularmente a través de los requisitos de clase, las pruebas de calificación, la tutoría y un comité que juzga la calidad de la investigación original del estudiante. El doctorado es, en esencia, una certificación de la universidad de que el estudiante puede y ha creado conocimiento a los estándares de la academia.

La experiencia en la industria no necesariamente prepara a uno para hacer investigación académica. El producto de la industria no es el conocimiento, es un producto o servicio comercializable. Las habilidades requeridas para el éxito en la industria no son las mismas que las requeridas por la academia. Uno puede ser muy exitoso en la industria aplicando conocimiento sin tener que haberlo creado.

Ahora, esto no significa que no se pueda hacer una investigación académica de calidad sin un doctorado. Tampoco quiere decir que una persona no pueda poseer simultáneamente las habilidades para tener éxito tanto en la academia como en la industria. Es decir que cualquier veterano de la industria puede no haber creado nunca un conocimiento de calidad académica y puede no comprender el proceso de investigación académica, mientras que la persona que posee un doctorado ya ha sido certificada en estos dos factores. Por lo tanto, existe una probabilidad mucho mayor de que una persona con un doctorado tenga éxito en la empresa académica que un veterano de la industria sin un doctorado.

Porque el dinero

Las subvenciones para la facultad de investigación es de donde proviene gran parte de la financiación. Si la universidad no tiene que invertir tanto en su fondo de investigación, puede gastarlo en artículos de calidad de vida para el campus.

La otra razón es porque los estudiantes se sienten atraídos por profesores famosos y se obsesionan con las clasificaciones. Los expertos de Industy le dan a la universidad el aire de una escuela vocacional en lugar de un lugar de educación idealista y superior.

Finalmente, será difícil atraer a expertos de la industria en función de la diferencia entre sus salarios y beneficios corporativos frente a un salario más humilde de un profesor universitario.

En conclusión: dinero.

Muchas escuelas contratan profesores a tiempo parcial con experiencia en la industria. Cuando estaba en UCLA (hace mucho tiempo), aprendí el diseño de VLSI de un profesor. sin doctorado, trabajando fuera de la escuela. Se llaman profesores adjuntos. Muchos profesores también tienen un doctorado. y experiencia industrial. Finalmente, muchos profesores consultan para la industria. Las escuelas son campos de entrenamiento, y aunque alguien de la industria (y sin doctorado) puede ser perfectamente capaz de capacitar a futuros investigadores, agregando el doctorado. requisito simplemente hace que sea más fácil para el comité de selección.