¿Las marcas de BE del primer año realmente son importantes para las ubicaciones?

En primer lugar, agradezco su curiosidad por ubicarse en el primer año en sí, pero permítame decirle que el proceso de reclutamiento no analiza solo el agregado de su primer año, sino que ven su% hasta 3-2 o 4-1 si usted asiste a una colocación en el campus o al total agregado si asiste a un campus fuera del campus. También le recuerdo que el porcentaje por sí solo no es el criterio para ser seleccionado, sino que lo ayuda a avanzar para tener la oportunidad de asistir a la colocación de varias compañías.

>> Un mínimo del 70% en los niveles en los niveles de su educación, es decir, en décimo, + 2 y en la graduación, no se permiten retrasos, se permite un máximo de 1 o 2 años de brecha.

Consejos para conseguir un buen trabajo al final del año final:

>> Mantenga un buen porcentaje sin retrasos, mejore sus habilidades en programación, mejore sus habilidades analíticas Lea libros como RSAGARWAL e intente resolver acertijos, mejore sus habilidades de comunicación, concéntrese en su proyecto en el último año

Depende en gran medida de la política de colocación de su universidad y de la empresa en la que busca la colocación.

En lo que respecta a mi experiencia, su hoja de calificación juega un papel en la decisión del curso de su colocación. Podría eclipsarse si se desempeña excepcionalmente bien durante las entrevistas. Pero, de nuevo, para muchas empresas, la selección de las entrevistas se realiza sobre la base de CV que reflejan sus marcas.

Consulte la celda de colocación de su universidad para esto. Podrían guiarlo a empresas que no le dan mucha importancia a los puntajes, sino a las Pruebas de personalidad.

A2A. Gracias 🙂

Su elegibilidad para muchas entrevistas de empresas depende de su porcentaje. Por ejemplo, algunas compañías como IBM lo llaman directamente para una entrevista si su% es alto (80%). Supongamos que de cada 100 estudiantes que aparecieron para una entrevista, digamos que 50 estudiantes despejaron todas las rondas. Pero el requisito de la compañía es solo 10. Entonces su porcentaje será el factor decisivo. El 60% es el requisito mínimo para muchas empresas privadas y gubernamentales. Para Infosys, el límite es del 68%. Algunas compañías como Oracle pide el 70%. Además, el porcentaje de BTech es muy importante si opta por la educación extranjera, ya que se le da un peso.

Hasta cierto punto, SÍ. Las calificaciones académicas de 1 ° año, 2 ° año, 3 ° año y 4 ° año (en BE), todas se tienen en cuenta al solicitar cualquier MNC.

En realidad, hay un criterio para cada empresa que debe cumplirse para un registro exitoso. Algunas compañías solicitan un 55% agregado en todo su BE y otras un 60%. El criterio anterior es para aquellos candidatos que han hecho su Engg. de SPPU (Universidad de Pune). Varía de una universidad a otra y de una compañía a otra.

Las colocaciones en el campus se inician cuando estás en el séptimo semestre de Engg. y los criterios deben cumplirse en consecuencia.

Espero que esto ayude …

Este diálogo de 3 idiotas mostró y también es un hecho comprobado que si haces algo y te conviertes en el mejor, entonces nada importará más que el trabajo real que haces.

Pero sí, hay muchas empresas que utilizan criterios diferentes para eliminar candidatos, pero ese no es el final del camino. Porque también hay compañías que solo buscan las habilidades que usted ha requerido para el trabajo dado por ellas.

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El salario de los desarrolladores en estas áreas generalmente varía hasta 6 lpa dependiendo de la experiencia y los proyectos realizados.

Aquí hay algunas tendencias laborales en estos sectores.

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Gracias.

No, no importa. Intente obtener más puntos en otros años. Actullay El mismo caso sucedió en mi caso también. Le di la razón por la que estaba más interesado en mis materias básicas de TI que en las materias generales durante el primer año.

Finalmente fui seleccionado 🙂 Pero asegúrate de anotar más durante otros años 🙂

Hay ciertas compañías de alto perfil que consideran todas las calificaciones separadas obtenidas en cada uno de los semestres. El hijo de uno de mis amigos recibió una entrevista en una empresa de alto perfil. Durante la entrevista, sin embargo, el certificado de grado decía primera clase, pero cuando la Compañía sumó todas las calificaciones, apenas llegó al 60%. Algo así como 59.99. Pero se le negó la entrevista. Algunas compañías quieren ser consistentes primero en todos los semestres.

Sí … Puede ser … Depende de la compañía a la que asistas.
La mayoría de las empresas solo piden los conceptos básicos de sus temas. O algunos esperan un mejor conocimiento de usted sobre las materias que estudia en los semestres finales.
Sin embargo, las materias en el primer semestre son tan bien elegidas por las universidades que ayuda en todo momento. Es bueno si eres minucioso en lo básico, por ejemplo, en ECE, su electrónica básica, puertas lógicas y procesadores. Esto puede parecer simple, pero muy útil. Entonces, conoce tus conceptos básicos 🙂

El criterio de la compañía es siempre el agregado de cada sem. Entonces sí, el primer año es importante.

Pocas compañías preguntan por% específico en cada sem o año.