¿Por qué las empresas prefieren los toppers de las universidades locales a los 6-7 CGPA IITians?

Answer 1

Cada vez que una empresa viene para reclutar en el campus, tiende a interpretarlo más como un cuerpo de conocimiento y menos como un producto de un instituto magnánimo. Su enfoque, preguntas y proceso serán los mismos, ya sea para IIT o para cualquier otro instituto.

Esto es seguro de que los reclutadores están obligados a encontrar un mejor grupo de talentos en los mejores institutos del país que un instituto no tan bien calificado. Pero, estas son personas que han trabajado duro y sudado para ser elegibles para ese puesto, llevando a cabo el arduo trabajo que hicieron para la preparación de JEE.

Ahora, las cualidades anteriores se pueden encontrar muy fácilmente en estudiantes de cualquier institución, siempre que el estudiante tenga pasión por su campo de estudio. Los IIT tienen una relación de selección muy delgada que hace posible que algunos candidatos merecedores pierdan la selección. Pero eso no significa que los candidatos rechazados dejen de trabajar duro para alcanzar sus metas y sueños.

Me gustaría tomar el ejemplo de Girish Mallenahally señor y que no ha sido alumno de instituciones de nivel I, pero ha logrado que logre tanto reconocimiento como lo que podría obtener un reputado IITian.

Answer 2

Tres posibles razones, en orden decreciente de importancia:

1. Debido a que la calidad que están buscando es la tenacidad y persistencia de los empleados, de la cual CGPA es, en cierta medida, una representación. No buscan tanta inteligencia en bruto, ya que el trabajo diario que realizan se trata más de dedicar horas regulares que de encontrar un avance innovador.
2. Los ciudadanos de IIT y los estudiantes de universidades de mayor rango prefieren dejar las empresas si encuentran mejores oportunidades a través de sus redes. Los pequeños estudiantes universitarios no tienen ese lujo y tienden a quedarse.
3. A los estudiantes universitarios locales a veces se les paga menos en la misma compañía por el mismo papel.

Answer 3

Con 6–7 CGPA de un IIT, eres mejor que todos los toppers de todas las universidades locales. Asumamos eso por un momento. Pero, una cosa que veo que falta es el hambre de demostrar tu valía una vez más (después de IIT JEE). ¿Cómo puedo saber? Tu CGPA me dice que estás descansando en tus laureles.

Por otro lado, los toppers de universidades locales decentes han demostrado recientemente que todavía están concentrados y con hambre de demostrar su valía. Mucho trabajo en la industria es aburrido y repetitivo. Con una actitud de 6–7 CGPA y “Soy IITiano”, es poco probable que te motives a hacerlo de todos modos.

Answer 4

Limpiar IITJEE es difícil, de eso no hay duda. Pero, ¿por qué las personas piensan que ganaron un boleto para las ubicaciones fáciles y complejas, simplemente borrando los exámenes de ingreso?

Es posible que haya trabajado duro para calificar la entrada, pero el 6 CGPA refleja que comenzó a tomar una siesta debajo del árbol sombreado al igual que la liebre en la famosa fábula. ¿Creías que ya ganaste la carrera? Incorrecto.

Luego está esa tortuga de esas universidades de nivel 3 que podrían no haber tenido una ventaja inicial pero que trabajan constantemente para asegurar buenas calificaciones porque no están seguros sobre el resultado de la carrera. No tienen la protección de un color IIT para protegerse de las incertidumbres del mercado laboral. Mantienen su trabajo duro en todo momento.

Creo que uno debería leer la historia nuevamente.

Answer 5

Bueno, depende de muchos factores, en primer lugar, no soy un italiano, pero según mi experiencia y la lectura de la respuesta de algunos italianos en Quora, he concluido a continuación.

1. Esos paquetes salariales de 7 cifras son solo para las personas que han tenido un rendimiento excepcional en su academia (este punto solo se aplica a IIt la estructura del curso y la carga del curso en él es diferente de las universidades de ingeniería de nivel 3).
2. Cracking IIT Jee es una condición necesaria pero no suficiente para ingresar a esas compañías, lo suficiente es Good Project Projects, Internships, Good Rank para participar en un concurso como Acm Icpc (en caso de concursos de programación).
3. Si eres de iit y quieres conseguir un buen trabajo soñado, no puedes confiar únicamente en esos 6–7 indicadores.
4. Al llegar a la cima de las universidades locales, no es que te recluten solo al ver 9 de cada 10 punteros, quieren otras habilidades tuyas que se puedan desarrollar fácilmente en una universidad local donde tengas buenas habilidades de gestión del tiempo y seas lo suficientemente apasionado Sin embargo, el la probabilidad de que tan buenas compañías vengan a la universidad local es muy menor, ya que la mayoría de las veces las empresas basadas en servicios como Tcs, infosys llega a estas universidades, sin embargo, si uno es lo suficientemente apasionado desde el primer año y hace lo correcto, definitivamente puede conseguir un trabajo en estas empresas haciendo lo correcto, me refiero no solo a las calificaciones sino también a muchos proyectos y pasantías en algunas buenas empresas o nuevas empresas.

Todo lo mejor.

Answer 6

Es muy difícil comparar un IITian con uno de los mejores de la universidad local.

No entendí sobre qué base comapa y declaró que un IITian de 6 gpa es mejor que * cualquier * topper de otras universidades locales. (y ¡oh! por favor no digas basado en la entrada de JEE que fue hace 4 largos años)

Sin embargo, si ha descuidado su promedio de calificaciones y se ha centrado en adquirir un conjunto particular de habilidades, entonces no habría hecho este tipo de preguntas.

Si no tienes un conjunto de habilidades ni un GPA, obviamente no serás considerado porque

ninguna de las compañías va a usar su etiqueta IIT.

Answer 7

Ser de IIT solo significa que tienes la persistencia de descifrar un examen orientado a la ciencia.

Pero, cuando se trata de trabajos, los requisitos no son romper un examen difícil. La mayoría de las veces el trabajo necesita que seas un trabajador comprometido. Es decir, ser capaz de hacer muchos trabajos no tan matemáticamente desafiantes, sino importantes.

Será mucho mejor contratar a una persona que sea razonablemente inteligente, pagarle bien, capacitarlo para el trabajo y esperar que se quede por mucho tiempo, lo que le dará un mejor rendimiento.

Donde, como IIT hotshot, es menos probable que esté satisfecho con tal trabajo, que él puede pensar que está ‘debajo’ de él, y buscar un trabajo en el menor tiempo posible.

Lo que la mayoría de las personas no se dan cuenta: como con todos los inventos, la mayoría de los espacios de trabajo son 1% de inspiración, 99% de transpiración. Es mejor contratar personas que estén dispuestas a transpirar sin quejas ni actitudes. 🙂

Answer 8

¿Por qué los estudiantes de Ingeniería Mecánica de IIT obtienen un paquete más bajo que los estudiantes de CS de alguna universidad de menor rango?

Porque las compañías CS / IT obtienen grandes ganancias en comparación con las compañías Mecánicas. Obtienen grandes ganancias, por lo que proporcionan un salario alto a sus empleados, mientras que las empresas mecánicas no pueden proporcionar una cantidad tan grande de salario.

Compañías bien conocidas en mecánica como Tata, Maruti, Mahindra, Hero o Honda le dan 7 a 8 LPA de paquete a un aprendiz de ingeniero graduado. El paquete para navaratan psu será de alrededor de 10 ~ 11 LPA y para maharatan psu será de alrededor de 15 ~ 16 LPA después de la comisión de pago revisada.

Pero para las compañías CS / IT el paquete es más alto, 8 LPA es el paquete promedio en mi universidad este año. Alrededor de 50 estudiantes tienen un paquete de más de 10 LPA en el que algunos tienen alrededor de 20 lpa. 6 o 7 estudiantes tienen alrededor de 30 LPA y 4 o 5 tienen alrededor de 40 LPA y la colocación aún continúa.

Entonces, el hecho es que no puede comparar las estadísticas de ubicación de cs / it con ninguna otra rama. A veces, los estudiantes cs / it de la universidad de menor rango obtienen una mejor ubicación que otras ramas estudiantes de buena universidad.

¿Por qué es difícil que un estudiante de bajo puntaje de IIT se ubique mientras que los primeros de la universidad ordinaria se pueden ubicar en buena compañía?

Mi cuarto año está por terminar y he visto muy bien la sesión de colocación. Así que creo que soy elegible para responder esta pregunta.

En primer lugar, recuerde siempre que la compañía irá a cualquier campus para su propio beneficio, no para el suyo. Prefieren aquellos estudiantes que pueden trabajar de acuerdo con ellos.

Simplemente no buscan solo el puntero. Hay muchas cosas que interfieren en la colocación.

1. Conocimiento: – Necesitan cierto nivel de conocimiento. Si tienes ese nivel de conocimiento, entonces eres bueno para la ubicación.
2. Género: – Por lo general, las empresas tienen un número muy bajo de mujeres empleadas. Por lo tanto, prefieren las niñas a los niños si una niña ha requerido conocimiento.
3. Inglés: – Las compañías multinacionales siempre verifican la fluidez y precisión en inglés porque también tienen que negociar en otras naciones.
4. Reserva: – Las empresas gubernamentales tienen reservas para diferentes categorías.
5. Habilidades interpersonales: – ¿Verifican cómo una persona responde a sus mayores? ¿Cómo habla él? ¿Puede hacer que otras personas entiendan sus pensamientos? Si sabes algo y no puedes expresarlo, significa que no sabes sobre ese pensamiento. Esa es la lógica.
6. Suerte: – Es el diablo. Realiza su acto en último. Algunos candidatos merecedores fueron rechazados y otros no merecedores.
7. Compromiso con la organización. Cada año, las empresas reclutan alrededor del doble del número de candidatos que realmente necesitaban porque GET podría dejar su trabajo. Entonces, si descubren que le interesan los estudios superiores o el servicio civil, seguramente será rechazado sin importar cuán inteligente sea. Así que no te sobrecalifiques. Las empresas prefieren aquellos estudiantes que tienen un mayor nivel de compromiso con la organización.

Por lo tanto, el conocimiento y el puntero contribuyen alrededor del 15% en su sesión de colocación. Puede ser que usted sea italiano, pero debe tomar el mando sobre todos los demás factores para ser ubicado.

Answer 9

IIT es solo un hito en la carrera de un ingeniero. La ingeniería real comienza después de ingresar a una universidad. Si un IITian no está estudiando en la universidad, solo piensa que es un IITian y se le asignará un lugar equivocado. Los IITianos seguramente son capaces de entender las cosas más rápido y trabajar de manera efectiva que otros, pero si su CGPA es <6, entonces las compañías generalmente evitan tomar a estos tipos. Pero un 7+ CGPA IITian siempre tiene ventaja sobre otras universidades porque obtener un 7+ en IITian es bastante más difícil que en otras universidades y, aparte de eso, los IITian son buenos en muchas habilidades diferentes de las que otros estudiantes universitarios carecen. Entonces, sí, si está desperdiciando su vida en IIT, entonces seguramente ninguna compañía lo llevará.

Answer 10

Realmente es una noticia para mí. La mayoría de los reclutadores masivos están bloqueados en los IIT porque no cumplen con los requisitos mínimos de salario mínimo. En otras ocasiones, se bloquean porque no pudieron honrar una carta de oferta en algún momento debido a las difíciles condiciones del mercado. Y, a veces, contrataron a IITians y simplemente dejaron al reclutador masivo porque obtuvieron una mejor oferta en alguna parte.

Entonces, la respuesta radica en la cultura VIP en los IIT, que se merecen bien, pero ahuyenta a los reclutadores masivos que podrían haber reclutado a los hombres que dejaron las compañías premium.

Answer 11

Simplemente porque la mayoría de ellos son SC / ST y OBC, que están allí, pero no merecen un IIT.

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Y, por lo tanto, arruinan sus propias vidas y sueños, y también evitan que un buen estudiante esté en su lugar en el IIT, que definitivamente habría tenido un paquete mejor que ellos porque hubiera sido mucho mejor.

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Esto no es contra esos SC / SC y OBC pero sí contra ellos (Sí, los SC, ST y OBC)

Oh si, soy un maldito racista

Pero si tienes las agallas, entra y pasa por la categoría abierta.

Y si no, no se merecen “THE IIT”

Answer 12

Vea lo que le brinda la mejor ubicación es su verdadero talento, no importa si es iitiano o no

Romper IIT no es gran cosa, a veces la suerte también importa.

La gente incluso pierde interés después de unirse a los IIT

Answer 13

Supuesto 1: Los toppers de IIT son mejores que los toppers de otras universidades de ingg: bueno, tal vez.

Supuesto 2: los estudiantes con menos CGPA de IIT son mejores que los primeros de las universidades de ingg: ¡muy probablemente no!

Para rematar en cualquier lugar requiere intelecto. Un rango en JEE no es el fin del mundo. La vida se trata de hacer un examen todos los días.

Answer 14

Realmente no creo que la etiqueta IIT por sí sola pueda buscarte un trabajo. Uno debería probar su intelecto para ser reclutado ya sea IIT o las universidades mediocres.
Y, por el amor de Dios, deja de genializar a las personas, ¿cómo puedes decir que un puntero de 6-7 tiene más intelecto que el topper de una universidad local? Nunca juzgues a las personas por lo que ves