¿Cuál es mejor, la colocación en el campus o la colocación fuera del campus? ¿Por qué?

Answer 1

Colocaciones en el campus:

• La compañía se acerca a usted, por lo que no necesita viajar a la compañía o al lugar donde se realiza el viaje.
• La universidad tiene que tomar los esfuerzos para organizar las fechas y cuidar la oportunidad disponible.
• Menos cantidad de personas para competir.
• Más posibilidades inciertas de selección, si la universidad comparte una buena relación con la empresa, lo que significa que reclutará a más personas, más proporción de éxito.
• Algunos toppers o rankeadores universitarios tienen el privilegio de una ronda de entrevistas directas sin pasar por rondas de aptitud o GD.
• La carta de selección o notificación se emitirá dentro de una semana o ese mismo día, pero la carta de adhesión puede variar de 1 mes a 8 meses.
• No es necesario, pero la compañía tiene una presión virtual para reclutar a algunos, no pueden ir con las manos vacías. \ U0001f61b

Colocaciones fuera del campus:

• Debe estar alerta para buscar notificaciones de oportunidades o inscribirse en algún examen como amcat o elitmus para enviarle notificaciones de vacantes y vacantes.
• Usted tiene que viajar e ir a la feria de trabajo o los gastos de inscripción pagados en el campus, si corresponde.
• Debe pagar prepararse y obtener una buena puntuación en los exámenes de amcat o elitmus y esperar a que las compañías llamen por correo para ir a más rondas en su lugar.
• Las empresas no tienen presión para seleccionar candidatos, siempre pueden poner el siguiente impulso si no obtienen el candidato adecuado.
• La compañía pide más y lo asará más en las entrevistas … (según las opiniones de mis amigos).
• La empresa tiene un gran grupo de desempleados con los que tiene que competir.
• Unirse será mayormente inmediato dentro de 1 semana.

BUENA SUERTE !

Answer 2

Las ubicaciones en el campus son mejores y más fáciles en comparación con las ubicaciones fuera del campus.

Adquirir un trabajo fuera del campus es extremadamente difícil en lo que respecta a la India. La mayoría de las multinacionales han dejado de contratar fuera del campus, ya sea directa o indirectamente. Emplean estudiantes de primer año de diferentes universidades en el campus. La página de empleos en todas estas compañías no lo ayudará a asegurar un trabajo. Confía en mí, ni una sola empresa responderá, incluso si estás entre las 10 mejores universidades de la India. Su currículum presentado en el sitio web de la empresa, en la mayoría de los casos, no se notará. Entonces, la mejor manera de obtener ubicaciones fuera del campus es a través de una sólida recomendación de empleados (¡lo cual es difícil de obtener!). Esta referencia solo lo ayudará a completar la ronda de currículum seguido de una dura competencia con todos los estudiantes de todo el país que luchan por el mismo trabajo.

Por el contrario, las ubicaciones en el campus son mucho más fáciles. Más fácil en el sentido de oportunidades que obtiene para asegurar ubicaciones. Competirás entre los estudiantes de la misma universidad. El proceso de colocación es bien conocido antes de la llegada de la empresa, por lo que puede prepararse en consecuencia. Debido a la relación entre la universidad y la empresa, los reclutadores tienen derecho a seleccionar al menos algunos estudiantes y, en la mayoría de los casos, no ir con las manos vacías. Las empresas seguirán llegando y usted debe prepararse en consecuencia. Aprenderá de sus errores pasados, abordará entrevistas y eventualmente lo ubicarán.

¡Espero que esto ayude!

Answer 3

¿Cuál es mejor comida casera o comida exterior?

Veo que tienes la respuesta! Básicamente, los mismos pros y contras se aplican a la colocación dentro y fuera del campus.

1. La colocación en el campus te brinda la comodidad de conseguir trabajo en la puerta de tu casa, pero se limita a lo que ofrece tu celda de colocación. No puede pedir Facebook o Google para el caso.

2. Tienes que adaptarte ligeramente a los paquetes masivos que las compañías dan a los estudiantes en el campus, por lo que incluso si te desempeñas por encima, es muy probable que obtengas el mismo paquete que tu compañero de clase.

3. Obtienes un escudo para luchar por encontrar un trabajo, y créeme que es una pesadilla encontrar un trabajo fuera del campus.

Ahora para fuera del campus.

1. Al igual que la comida exterior es sabrosa, de manera similar tiene más sabor en el sentido, no está limitado a las empresas que visitan su campus y puede solicitarlo a cualquier persona en su radar, significa que tiene gustos como Microsoft y Amazon en su plato.

2. Puede negociar su paquete y tiene más posibilidades de obtener un salario proporcional a su talento.

3. Existe el riesgo de que los estafadores lo saquen de su dinero fuera del campus en nombre de conseguir trabajo, mientras que lo más probable es que tengan una estafa de trabajo falsa.

Entonces, al final ambos tienen sus pros y sus contras. Pero es recomendable hacer todo lo posible para obtener una oferta de trabajo en el campus. Una vez que está en la industria, siempre tiene posibilidades de buscar a las compañías más grandes.

¡Todo a su voluntad y por supuesto en su propio talento!

Answer 4

Oncampus es mejor para tu trabajo

Offcampus es mejor para tu vida

En el campus

Pros

• Empresa genuina (segura)
• Buena paga
• Orgullo
• Más tiempo libre para intentar otro trabajo o disfrutar

Contras

• No sabrás tu capacidad
• Doj tardío
• La pereza sigue tu selección

Fuera del campus

Pros

• Doj temprano ya una semana después de la selección
• Superas todas tus debilidades y luego tienes éxito
• La satisfacción interna no se puede decir con palabras.
• Tendrás más conocimientos técnicos, coraje y habilidades de comunicación.
• Harás más amigos y conocerás rincones y rincones de tu ciudad.

Contras

• Sobrevivir a la ola de depresión después del campamento y muchos rechazos y mejorar
• Palabras tolerantes de tus parientes cerrados
• Consolando a tus padres

Las ubicaciones fuera del campus son mejores

Answer 5

Las colocaciones en el campus son organizadas por el equipo de colocación universitaria. Entonces, generalmente los reclutadores son invitados por el equipo de colocación y vienen a la universidad. Además, en oncampus, algunas compañías dan la oportunidad a todos aquellos estudiantes que tienen porcentajes más altos o CGPA de ingresar a la entrevista sin tener que realizar ningún examen escrito. El servicio de reclutamiento masivo basado en empresas como TCS, Infosys, Wipro selecciona a más de 200 personas en una universidad. Todo lo que necesitan es su comunicación y algunas habilidades básicas de programación (Excepto estudiantes de CS). Para las personas de CS, esperan un poco más que las personas que no son de CS en términos de conjunto de habilidades y base de conocimiento en programación. Muchas empresas visitan su universidad y tendrá la opción de asistir a la empresa que desee. Pero la parte triste es que la mayoría de las universidades no permiten que los estudiantes se sienten para la segunda compañía si ya están seleccionados para la primera compañía con el mismo paquete.

Primero, fuera del campus, debe presentar una solicitud y obtener su currículum preseleccionado entre muchas personas. Luego, se le enviará una carta de entrevista (escrita + entrevista) que contiene el lugar donde se realiza el reclutamiento. Necesita trabajar muy duro, viajar mucho en algunos casos, esperar su turno bajo el sol abrasador. Te hacen más pruebas en este tipo de ubicación en comparación con el campus. Debe probarse a sí mismo y destacarse de los demás para ser seleccionado. Las preguntas que se te hacen son algunas más difíciles y difíciles.

Tanto en el campus como fuera del campus, cualquiera de las personas recibe el mismo salario y designación en la mayoría de las industrias basadas en servicios. En general, a las personas fuera del campus se les envía una carta de oferta meses después y hay que esperar tanto tiempo mientras que las personas dentro del campus se llaman primero. (principalmente justo después de su mes de desmayo)

Answer 6

Es una buena pregunta. En realidad, todos dicen que en el campus es mejor que fuera del campus y también es cierto, pero ya lo sabes. ¿por qué?

Hay numerosas razones detrás de esto. Cuando una empresa ingresa a su universidad para ser reclutado en el campus, es porque la empresa lo necesita, pero cuando solicita un trabajo en cualquier empresa fuera del campus, significa que lo necesita.

La segunda razón es que, en el reclutamiento en el campus, compites con los grupos recordatorios de personas, pero en el exterior te enfrentas a la diversidad de personas, algunos son mejores que tú y otros no. Por lo tanto, hay más probabilidades de conseguir trabajo en el campus, como puede ver.

Créeme, asistir al reclutamiento del campus para obtener el paquete de trabajo no es tan bueno. El mundo está cambiando tan vigorosamente y si crees que no obtuviste el trabajo que mereces. así que no se asuste, cambie a otra compañía de ensueño después de tomar 1 o 2 años de experiencia.

Tal vez este proceso te dé una idea extraña, pero en el futuro te dará una gran oportunidad.

Así que todo lo mejor para el trabajo …

Answer 7

Según yo, el campus ON es más fácil que el campus OFF.

B’coz mientras estás en ON Campusing, conoces a tus competidores y puedes calcular tus posibilidades probables de ser seleccionado.

Pero en OFF Campusing, una gran cantidad de estudiantes de diferentes universidades se reúnen para algunas publicaciones y allí realmente no sabes quién es tu competidor. Entonces, la cosa se vuelve un poco difícil.

Espero que te beneficies con mi respuesta.

🙂

Answer 8

No hay mucha diferencia Pero si lo asignan a través de unidades de colocación en el campus, entonces es más cómodo, ya que no tiene que buscar empleos después de que termine su educación.

Answer 9

Ambos son mejores en su camino siempre y cuando consigas el trabajo.

La ubicación en el campus es muy similar a la venta en una tienda famosa, mientras que la ubicación fuera del sitio es muy similar al comercio electrónico en el que te preseleccionan y tienes que aparecer en el proceso de entrevista. Al final del día, lo que importa es el precio de venta.

La ventaja más obvia y fundamental de la ubicación fuera del sitio es la diversidad de oportunidades para elegir en relación con la forma en que desea dar forma a su carrera.