Hola,
Mi único consejo sería no obsesionarse con las marcas y su GPA.
Los procedimientos de colocación son en su mayoría, 60% en X y XII estándar, algunas compañías prefieren “No hay atrasos actuales (o ATKT como algunos llaman)” o un GPA de corte en el momento de las ubicaciones. Para obtener un currículum impresionante, trate de no atrasarse y mantener una puntuación decente (8. algo es lo suficientemente bueno)
Lo que sucede el día de las ubicaciones: habrá una prueba de aptitud, probablemente una discusión grupal, una entrevista técnica y luego una entrevista personal de recursos humanos. Siguiendo lo que dijiste, lo estás haciendo bien y continúas con tus cosas extra curriculares. Más importante aún, concéntrese en desarrollar conjuntos de habilidades , que aumentarán sus posibilidades de asistir a empresas en diferentes sectores. Comienza a trabajar en la resolución de aptitudes y practica para la discusión grupal. El resto lo tendrías que manejar.
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Espero que esto ayude, la mejor de las suertes