TCS tiene su propio valor de marca como empresas de servicios de TI.
Además, es una empresa de reclutamiento masivo, por lo que las posibilidades de ser seleccionado son más que cualquier otra empresa.
Ahora llegando al proceso escrito: –
TCS no tiene ningún límite.
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Depende totalmente de cuánto anote, no solo el número de preguntas que intentó.
Entonces, en el examen TCS tienes una sección verbal, que contiene un correo electrónico escrito. En general, todo el mundo lo toma a la ligera, pero es grave porque tiene 10 puntos.
Si obtienes 10 de 10 en eso, entonces tienes una gran ventaja.
A continuación, la sección de aptitud cuantitativa, consta de 2 secciones.
La primera sección consta de 28 preguntas, 1 marca cada una, pero también tiene una calificación negativa.
La siguiente sección consta de 2 preguntas de 2 puntos cada una sin puntos negativos.
En general, los estudiantes cuentan la cantidad de preguntas que intentaron, pero son las notas las que importan más.
Por ejemplo, intentó 17 preguntas de 1 punto cada una con todas correctas pero dejó las últimas 2 preguntas que son de 2 puntos.
Otro que intentó 17 preguntas también, pero 15 de 1 puntos y 2 preguntas de 2 puntos.
Entonces, las posibilidades de que otro chico sea seleccionado es más que tú.
Eso no significa que no te seleccionarán, pero es una probabilidad.
TCS no tiene marcas de corte, seleccionan el número máximo de estudiantes hasta que requieren que el resto sea rechazado.
Este límite marca los rumores que se difundieron entre quienes recibieron el rechazo, para que puedan excusarse de su fracaso.
Entonces, el punto importante es que si intentaste todas las 17 preguntas con una precisión del 100% más una buena redacción de correos electrónicos, definitivamente borrarás el examen.
Después de dar el examen de aptitud escrito TCS fuera del campus, debe esperar el resultado.
El resultado se declarará después de 7 a 10 días.
El siguiente proceso es la entrevista.
TCS también da de 7 a 10 días más después de la declaración del resultado para la preparación de la entrevista.
La entrevista se realizó en un mínimo de 2 fases o 3 fases, pero el mismo día.
Las fases son: –
- Entrevista técnica
- Entrevista de Recursos Humanos y Entrevista Gerencial o
- Entrevista gerencial.
Pero el hecho más importante es que si borra uno, solo llamará al otro.
Después de tener todas las entrevistas, el resultado se anuncia después de una semana, con carta de oferta o correo de rechazo.
A veces el resultado se anuncia en fases.
Puede obtener su resultado en la segunda fase, si no se declara en la primera fase.
Eso es.