¿Qué se les pregunta a los estudiantes durante las entrevistas de doctorado en ciencias?

Soy un chico de Física y me gradué de IISc Bangalore en 2016. El procedimiento de entrevista en el departamento de Física, IISc, es un poco diferente. Contiene dos partes, una es juzgar el conocimiento teórico candidato y las habilidades matemáticas básicas. El segundo es juzgar el conocimiento experimental del candidato. Estaba más interesado en la parte teórica y decidí aparecer primero para la entrevista teórica. Las siguientes preguntas que me hicieron durante mi entrevista de doctorado

Entrevista teórica:

  1. ¿Cuál es su especialización en su título reciente? (Mi especialización es la física de la materia condensada)
  2. ¿Por qué te interesa la física teórica?
  3. ¿Qué es la distribución de Fermi-Dirac y qué tan diferente es de la distribución de Boltzmann Maxwells?
  4. ¿Puedes explicar algo sobre el modelo de electrones casi libre?
  5. ¿Se puede derivar la densidad de estados para 1D?
  6. ¿Qué son las ecuaciones de Cauchy-Riemann?

La entrevista terminó y, sinceramente, no me desempeñé bien. Más tarde salí de la sala de entrevistas y después de 30 minutos, me pidieron que apareciera para la entrevista experimental. La entrevista se realizó en una sala separada con diferentes profesores. Las siguientes preguntas me hicieron los profesores de IISc

Entrevista experimental:

  1. ¿Cómo fue tu primera entrevista? (me han preguntado sobre el teórico)
  2. ¿Cuál es tu especialización?
  3. ¿Conoces el efecto Hall?
  4. ¿Cuál es la diferencia entre el efecto Hall y el método de cuatro sondas?
  5. ¿Cómo determinar la estructura cristalina de un material?

La entrevista fue por 30 min. Me fue razonablemente bien en la entrevista. Al día siguiente aparecí para la entrevista en el departamento de Nanociencia, IISc. Las preguntas que se hicieron en el departamento de Nanociencia son más o menos similares, excepto que se hicieron pocas preguntas relacionadas con la teoría de la banda de sólidos.

Después de un mes, supe que no había sido seleccionado para doctorado en física teórica, así como para física experimental. Estuve en depresión durante una semana. El segundo día de la semana que viene recibí una carta del departamento de Nanociencia IISc, que decía que fui seleccionado para la admisión de doctorado en el departamento de Nanociencia …….. :-).

La única escuela que me entrevistó fue Cornell. (Fui aceptado en otros tres programas, pero ninguno de ellos me entrevistó). Cornell me hizo preguntas como

  • ¿Has tomado una clase de estructuras de datos?
  • ¿Por qué elegiste la informática y todavía te gusta?
  • ¿Cuál fue tu clase favorita? (Dije algoritmos, y luego me preguntaron cuál era mi algoritmo favorito)
  • ¿Qué clases estás tomando este término?
  • ¿Sus proyectos de investigación involucraron alguna programación?

Le pregunté al entrevistador cómo era ser un estudiante de posgrado allí, y dijo que los estudiantes de posgrado parecen bastante felices, y la mayoría de ellos se gradúan, a diferencia de otras escuelas donde se van para hacer nuevas empresas.

Luego me pidió que les enviara una carta de referencia adicional de un profesor de CS, porque ninguna de mis cartas eran de profesores de ciencias de la computación.

Creo que solo entrevistan a las personas si hay algo extraño en su solicitud (en mi caso, comencé a tomar clases de CS unos meses antes de presentarme en la escuela de posgrado).

Tuve varias entrevistas de doctorado en varias instituciones, incluidas ETH Zurich, la Universidad de Strathclyde, la Universidad de Malmo y la Universidad de Otago.

En todas esas entrevistas, el tema principal de las preguntas fue sobre el proyecto de investigación de mi maestro. ¿Por qué lo elegí? ¿Qué se hizo y cómo (método)? ¿Cuáles fueron los resultados y su importancia? ¿Qué técnicas se utilizaron / aprendieron? ¿culminó en la publicación?

También se le puede pedir que haga una breve presentación (5–10 min) explicando su experiencia e intereses de investigación.

Algunas otras preguntas genéricas fueron:

  • ¿Qué tan bueno eres en la escritura académica?
  • ¿Por qué quieres un doctorado? ¿Por qué no conseguir un trabajo de inmediato en la industria?
  • ¿Cuántas presentaciones has entregado antes? que y cuando

Como mencionó Sanjana Mahapatra, en la mayoría de los casos es una conversación amistosa con académicos. Así que trata de estar relajado pero serio.

Había dado entrevistas para puestos en el mismo proyecto, pero con dos institutos diferentes. Uno en el Reino Unido y el otro en Italia. Tuve dos experiencias completamente diferentes.

  1. Universidad de Bristol: La premisa de los primeros 5 minutos de preguntas giraba en torno a “¿cómo no podría hacer IIT (instituciones de ingeniería líderes en la India) para mis estudios de licenciatura?”. Los siguientes minutos fueron sobre uno de los temas, donde obtuve una mala calificación. Preguntas técnicas seguidas después de eso. Mi confianza ya se había roto en los primeros 5 minutos, después fue un descenso. Obviamente, no lo logré.
  2. Politecnico di Torino: La entrevista fue más como una conversación. Me pidieron que explicara sobre el trabajo que hice como estudiante investigador y también sobre mi tesis de maestría. Duró solo 10 minutos. Fui aceptado para el puesto.

Mi opinión sobre ambas experiencias:

El profesor de Bristol tenía muy buena experiencia con estudiantes de IIT en el pasado y estaba un poco obsesionado con eso. Además, la forma en que exploté la entrevista en las preguntas técnicas reforzó sus creencias.

Pero mis colegas en Torino querían tener una idea de mi ajuste. Juzgaron mis habilidades técnicas de CV y ​​referencias. Querían asegurarse de que yo fuera el adecuado para el grupo de investigación.

Prefiero la segunda forma. No solo porque fui aceptado para el puesto, asegurarme de que la persona tenga la actitud correcta para trabajar juntos es tan importante como sus habilidades técnicas. Esta calidad es a menudo muy difícil de juzgar a través de sus documentos de solicitud. Después de todo, la investigación es un proceso muy colaborativo.

No creo que mi experiencia en la entrevista fuera típica, pero principalmente me hicieron preguntas sobre mi propuesta de investigación para ingresar al programa. Mi área de investigación es la financiación del comportamiento, que forma parte del área de ciencias del comportamiento. La propuesta de investigación debía contener una introducción y motivación para la investigación, antecedentes de lo que se sabe / no se sabe, revisión inicial de la literatura, plan de investigación y análisis, y resumen de las políticas y contribuciones de investigación. La entrevista también incluyó una discusión detallada sobre el origen de los datos. Este último artículo fue muy clave.


Steve Shu se especializa en incubar nuevas iniciativas con un enfoque principal en estrategia, tecnología y ciencias del comportamiento. Es autor de Inside Nudging: Implement Behavioral Science Initiatives y The Consulting Apprenticeship: 40 Jump-Start Ideas for You and Your Business .

La idea principal detrás de las entrevistas de doctorado es evaluar sus intereses y si está realmente motivado para obtener un doctorado. Ya han visto que usted es un buen candidato en el papel, por lo que cosas como los puntajes del GRE y el GPA dejan de importar, aunque pueden desempeñar un papel en la decisión final. Tiene de 4 a 6 entrevistas individuales con profesores, algunas de las cuales pueden estar trabajando en el campo de su investigación de interés (como se indica en su declaración de investigación). Sin duda, se le preguntará acerca de su investigación previa e incluso puede que tenga que dar una charla de tiza para explicarlo dependiendo de la escuela. Incluso les gusta saber a qué otras escuelas se han postulado, así que preparen una respuesta para eso. Al igual que cualquier otra entrevista, asegúrese de mostrar un conocimiento sobre las últimas investigaciones en esa escuela y siempre haga preguntas relevantes para demostrarlo más.

Por lo tanto, mi consejo sería tomarlo en serio, pero también recordar que en realidad se trata solo de tener una conversación sobre sus objetivos personales y lo que espera lograr a través de un doctorado.

Cuando entrevisto a personas para un doctorado, tiendo a hacer una combinación de preguntas de tipo de competencia, preguntas sobre la investigación que ya ha realizado y preguntas sobre el proyecto propuesto (que puede ser técnico). Quiero asegurarme de que tenga las competencias básicas necesarias para completar con éxito un doctorado, con supervisión y capacitación. También quiero asegurarme de que avanzaremos (tanto como puedas en una entrevista) porque la relación estudiante-supervisor es clave para saber si obtendrás tu doctorado con éxito.

En mi ronda más reciente de entrevistas, también incluí una prueba de laboratorio, donde pedí a los candidatos que inventaran algunas soluciones. Tuvieron que hacer los cálculos y fueron observados por uno de nuestros técnicos. Quería asegurarme de que pudieran entrar al laboratorio sin una estrecha supervisión. Hizo una diferencia en la selección final, así que creo que probablemente lo volveré a hacer en el futuro.

Todavía no he entrevistado mucho, por lo que mi enfoque puede cambiar, y definitivamente es algo que es bastante personal para cada supervisor. Un correo electrónico educado preguntando qué esperar debería estar bien. Siempre trato de darles información a los futuros estudiantes antes de la entrevista.

Me pidieron que hiciera una presentación de 30 minutos sobre el trabajo de investigación anterior que hice durante mi M.Sc. tesis.