Ok, ¡vamos al grano!
Hay una serie de sucursales en MBA, hablaré sobre las más populares y las ventajas.
Financiar
Tipo de trabajo: cálculo de números, muchos cuantos. Algunos campos de las finanzas también requieren la gestión de relaciones a medida que se acerca a grandes clientes corporativos y trata de hacer que usen cualquier producto / servicio que su institución financiera les brinde.
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Equilibrio trabajo-vida: es difícil. Largas horas. 1/5 (1 es el peor equilibrio trabajo / vida)
Ubicaciones: principalmente en ciudades donde se encuentran las oficinas centrales regionales. Es posible que algunos también necesiten ir a sucursales remotas, pero si está realizando un MBA de una universidad de primer nivel, las posibilidades de que termine en un área rural son muy bajas.
Conceptos erróneos: las empresas de bienes de consumo en su mayoría contratan CA, no MBA. Sin embargo, hay excepciones. Entonces, si va a hacer fin, entonces espere que los empleadores sean instituciones financieras como bancos, fondos de cobertura, etc.
Indemnización: 5/5
Márketing de ventas
Tipo de trabajo: mucho trabajo de campo. Un buen vendedor puede captar el pulso de la multitud, por lo que uno debe ser un experto en comportamiento sin un título. Se centrará más en el aspecto humano, por lo que para comprenderlo, espere mucho trabajo en el terreno. No es para introvertidos. También un poco de cálculo numérico para calcular la demanda del mercado, pero nada como la aleta.
Balance de vida laboral: nuevamente largas horas y períodos en lugares impredecibles. Mucho movimiento alrededor. 2/5 (Para una calificación de tipo introvertido / quirkyalone es 1/5)
Ubicaciones: las ubicaciones rurales oscuras son bastante comunes, aunque a medida que uno sube la escalera puede esperar ciudades donde hay oficinas centrales.
Conceptos erróneos: los empleadores no son solo bienes de consumo, sino que los bancos también tienen una importante fuerza de ventas y marketing. Y tiene otros empleadores potenciales como agencias de publicidad.
Compensación: 3/5, se convertirá en 4/5 si es una temporada de ventas y constantemente está alcanzando los objetivos y acumulando los incentivos.
Operaciones y cadenas de suministro
Tipo de trabajo: garantizar que una fábrica esté funcionando en todo momento. Planificación para garantizar que las materias primas / productos terminados lleguen a tiempo. Mejora de la productividad. Asegurar que se reduzca el tiempo de inactividad y que los niveles de inventario se mantengan a la altura de tal manera que no se pierdan ventas. Decidir sobre la demanda (similar al marketing para esto).
Work Life Balance: 5/5 ideal para un hombre de familia. Los turnos en las fábricas están bien definidos (8 horas en su mayoría).
Ubicaciones: las fábricas generalmente se construyen tierra adentro alrededor de las áreas rurales (ya que necesitan mucho espacio). Por lo tanto, uno puede encontrarse aislado o desplazarse largas distancias desde las ciudades (donde elegirá quedarse por conveniencia) para llegar a las fábricas todos los días. Los desplazamientos pueden tomar hasta 2-3 horas, y si esto sucede, el equilibrio entre la vida laboral se vuelve 3/5. Sube la escalera y estarás en la oficina central, (en una ciudad) planeando la demanda y qué proveedores elegir.
Ideas erróneas: Bueno, no conozco ninguna idea errónea importante sobre este campo.
Indemnización: 3/5
Recursos humanos (descargo de responsabilidad: no estoy muy seguro de esta respuesta)
Tipo de trabajo: Decidir los parámetros, en los que basar las evaluaciones, asegurando que los empleados tengan un tiempo libre sin problemas. Lidiando con la insatisfacción de los empleados, repartiendo el salario. Mantener una lista de verificación de las cosas que afectan el desempeño de un empleado, decidir sobre la compensación. Escuchar las quejas de los empleados, etc. Realizar programas de capacitación relevantes.
Balance de vida laboral: 5/5
Ubicaciones: puede estar en cualquier lugar, desde bancos hasta bienes de consumo requieren recursos humanos.
Conceptos erróneos: No hay conceptos erróneos importantes.
Indemnización: 3/5
Consultante
Tipo de trabajo: una mente aguda para resolver problemas y una aún más aguda para representar el problema en términos simplistas para que todos entiendan es un requisito previo. Uno necesita ser el gato de todos los oficios, con un profundo conocimiento de una variedad de negocios. Solo pasan los mejores rankeadores.
Balance de vida laboral: 1/5
Ubicaciones: no hay ubicaciones fijas ni horarios fijos. El mundo es tu ostra. Puedes estar en 3 ciudades el mismo día.
Conceptos erróneos: la gente cree que si se esfuerzan realmente puede hacerlo en consultoría. No, necesitas tener a Dios de tu lado para lograrlo y prosperar en la consulta.
Compensación: 5/5 (solo los perfiles financieros pueden igualar o pagar a los consultores)