¿Qué tan importante es el GPA en la universidad? ¿Los empleadores potenciales suelen mirar su transcripción?

Answer 1

Tuve un grupo focal entre los gerentes de contratación de ingeniería y ciencias biológicas el otoño pasado. Aquí están mis generalizaciones:

• A muchos puestos que requieren de 5 a 10 años de experiencia realmente no les importa cuál es el pedigrí de su título. Por unanimidad, y en ambas disciplinas de ciencias de la computación y biología / ciencias de la vida, el pedigrí de los maestros o doctorados no es tan importante.
• Lo importante es el tipo de experiencias y la calidad de su investigación desde que obtuvo su título. Más del 75% de los gerentes de contratación en la marca de 8-10 años quieren que RR.HH. deje de lado el origen del título.
• Uno de los menos importantes es el promedio de calificaciones.
• Uno de los más importantes es el trabajo en equipo.

Lea mis publicaciones acerca de venir a los Estados Unidos a estudiar> El nuevo estudiante internacional en los Estados Unidos, Parte 1 | Richard Hom | LinkedIn http://bit.ly/1Pde3vb> El nuevo estudiante internacional en los Estados Unidos, Parte 2 | Richard Hom | LinkedIn http://bit.ly/1MpKDp4> El nuevo estudiante internacional en los Estados Unidos, Parte 3 | Richard Hom | LinkedIn http://bit.ly/1NF7cKt

Answer 2

Si ingresa a la fuerza laboral con poca o ninguna experiencia, su GPA y la universidad a la que asistió pueden ser importantes. Incluirá el nombre de los cursos, habilidades y experiencias que ha adquirido en su currículum y dará ejemplos durante la entrevista.

Una vez que haya obtenido suficientes experiencias, a los empleadores ya no les importa su promedio de calificaciones. No creo que los empleadores vean la transcripción en absoluto.