No, no lo hace … lo que realmente ayudará es tener una dirección canadiense, un número de teléfono canadiense y una autorización canadiense para trabajar en Canadá.
Estoy reclutando en nombre de las principales empresas y, por regla general, si la persona no tiene una dirección local (incluso dentro de Canadá) de esa ciudad … las posibilidades de recibir una llamada telefónica se reducen en aproximadamente un 75 por ciento.
No es una discriminación ni nada, pura practicidad … a muchos reclutadores les gustaría reunirse con usted cara a cara antes de presentarle a sus clientes.
Si tiene una dirección local y un número de teléfono con una historia como que estoy en Corea en este momento, pero he hecho un trabajo remoto desde Canadá y planeo mudarme allí por mi cuenta (no necesito patrocinio), le hará obtener respuestas.
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De lo contrario, un desarrollador de Corea con o sin título necesitará patrocinio para VISA, no podrá ser entrevistado fácilmente, etc. En la mayoría de los casos, evitará que le interese.
Resumen: sus problemas no están relacionados con su falta de credenciales, sino con su falta de autorización para trabajar en Canadá y su incapacidad para presentarse a una entrevista de selección de reclutamiento cara a cara. Obtener un certificado de Oracle no resolverá ninguno de estos problemas.