¿Cuál es el valor de 6 meses de curso de MBA en el mundo corporativo realizado por oficiales del ejército indio y les ayuda a buscar buenos trabajos?

Answer 1

Cero … Sí, Nilll … déjame justificar …

Creo que este curso comenzó a veces en 2006 y mientras estaba procesando
mis documentos para PMR llegué a saber que se ofrecía algún curso en IIM,
el costo que llegué a conocer fue superior a Rs one lac .. (una gran cantidad por
yo en ese momento)

Dejé el ejército sin grados civiles adicionales armados solo con el
experiencia de un hombre de infantería que había visto suficiente acción desde el ’86 hasta el 2006.
Comenzó a aplicar con tres / cuatro CV diferentes para casi 200 trabajos por día en
Monster, Naukri y cualquier otro sitio disponible. Por suerte fui escogido por
uno de los grupos más respetables del país y del mundo y hoy estoy
a la par con mis colegas del grupo de edad con la misma designación y estado. En
En este largo viaje tuve la oportunidad de entrevistar a un gran número de
Ofertas de las Fuerzas Armadas (con y sin el Certificado del Curso IIM). No lo hicieron
no tener un punto más adicional (atribuible a IIM) que les dio un
borde, la selección se basó en el individuo y su experiencia y no su
grados! También recuerde que no somos jóvenes / estudiantes de primer año que necesitan un título para
ingrese … En ninguna de las entrevistas hemos pedido las calificaciones académicas.
Somos veteranos y nuestra experiencia es nuestra clave …

Además, como lo confirman muchos de mis amigos con el título IIM … eres
ni siquiera expuesto a las ubicaciones en el campus, por lo que vuelve a los sitios de trabajo!
Mis cursos de Gestión Corporativa Superior en los IIM confirmaron aún más todos mis
reservas / aprehensiones. Es solo una estratagema de los IIM para hacer más y más
dinero … El nuestro es un dinero duramente ganado que no debe desperdiciarse …

Si a alguien le está yendo bien con el título de IIM (curso del Ejército de 6 meses), déjame
aclarar que él o ella lo habría hecho bien, incluso sin lo mismo. Tenga confianza
en ti mismo, no necesitas ningún título .. Ustedes son los gerentes que hacen caso
estudios y no los que aprenden de los estudios de caso.

Answer 2

El entrenamiento del ejército indio infunde disciplina, dedicación, sinceridad y perseverancia. Estos son ingredientes esenciales y raros muy requeridos por cualquier gerente corporativo. Sin embargo, la exposición comercial es inadecuada en una persona que ha sido soldado. Con este fin, el MBA truncado de 6 meses llena el vacío y es muy útil para hacer que un oficial del ejército esté completo y listo para el mundo corporativo.

ahora pasamos a la siguiente parte: conseguir un buen trabajo. Amigos, los ingredientes para un gerente de servicio general ahora están casi completos. Ahora es una cuestión de demanda versus oferta y una pizca de suerte. Un ajuste perfecto no existe. Pero lo que uno puede esperar es la necesidad o la vacante de un perfil de trabajo que se ajuste a lo que este oficial del ejército tiene para ofrecer. Un RRHH corporativo de RRHH está buscando la actitud y las habilidades adecuadas, y la entrevista cerrará el trato de una forma u otra.

¡Basta con decir: “No puedes mantener a un buen hombre por mucho tiempo” y siempre hay falta de disponibilidad de personas con las habilidades, la actitud y la disciplina que los muchachos del ejército poseen en abundancia! todo lo mejor !

Serví en el Ejército durante 24 años, me retiré prematuramente e hice el Programa de 6 meses en el IIM Ahmedabad y tuve mucha suerte de haber sido recogido por una buena compañía que dio forma a mis segundas entradas. Trabajé en esa compañía durante 5 años y luego decidí comenzar por mi cuenta. ¡Estoy feliz y estoy agradecido con el ejército indio por la preparación que me dio!

Answer 3

Algunos oficiales de las fuerzas armadas indias toman 2 años de licencia pagada y hacen el curso que quieran, esta licencia pagada es parte de los beneficios y asignaciones después de ser comisionados en las fuerzas armadas indias. El 90% de los oficiales que realizan estos cursos superiores rara vez optaron por el mundo corporativo, porque la mayoría de ellos consiguen fácilmente un trabajo en algunos colegios, universidades como Registar, decano, vicecanciller y director de colocación después de allí VRS (jubilación prematura). optaron por el mundo corporativo que están contratando en el equipo de recursos humanos o el equipo de motivación, ya que tienen experiencia práctica en motivar al regimiento, batallón y pelotón.