¿Qué buscan los entrevistadores en las entrevistas de B-School?

Las oficinas de admisión de diferentes escuelas B sugieren que los exámenes de admisión MBA como CAT y XAT son solo una herramienta para el proceso de filtración de nivel primario para los aspirantes de la escuela B. La selección final de un candidato depende principalmente de las siguientes etapas del proceso de admisión, que incluyen discusión grupal (GD), entrevista personal (PI), prueba de habilidad escrita (WAT) o herramientas relacionadas.

En diferentes etapas del proceso de selección , dice el profesor Arun Kumar Paul, Facultad, XIMB, las escuelas B también evalúan “Conocimientos de dominio relevantes, rasgos de personalidad en términos de fortalezas y debilidades y la adecuación a la cultura de la Universidad y al requisito del programa. “

Según los funcionarios de admisión de las mejores escuelas B, las cualidades básicas que debe poseer un MBA incluyen un alto nivel de confianza, buenas habilidades de comunicación, cierta cantidad de experiencia de calidad y potencial para sobresalir como profesional en el dominio de la gestión. Además, el Dr. TJ Kamalanabhan, profesor y director de DoMS, IIT Madras agrega que algunas otras cualidades que los paneles de admisión de B-School buscan en un candidato incluyen actitud, aptitud comercial y conocimiento general; y experiencia laboral relevante.

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