TL; DR : No creo que el problema sea el salario, sino las oportunidades.
Brevemente consideré mudarme a EE. UU. Por EM
Tengo 2 años de experiencia en desarrollo de software, y he trabajado con una compañía de servicios de TI, una startup de comercio electrónico, y sé lo suficiente sobre las grandes compañías tecnológicas.
Por lo que he entendido, no creo que el salario sea un problema aquí. Una empresa como Amazon paga 20LPA a ingenieros, incluso de colegios mediocres. Un perfil similar te dará 100K en los EE. UU.
- ¿Cuál servirá mi propósito correctamente: GRE o GATE?
- Actualmente estoy en mi tercer año de ingeniería civil. Si tomo el GRE y voy por un MS en los EE. UU., ¿Cuál sería el costo total del MS y cuál sería mi escala salarial después de mi maestría?
- Un título de maestría no es aplicable en la India. ¿Cuál es el grado equivalente para una EM aquí en India?
- ¿Cómo revisan las universidades de EE. UU. A un solicitante indio para obtener un título de maestría?
- ¿Qué tan bueno es el programa de maestría en informática de la UTD, considerando la calidad de la educación, la escena laboral y de pasantías y los trabajos a tiempo parcial?
100K = 70 LPA = 3.5 * 20LPA, siendo 3.5 la relación PPP.
Entonces, solo necesita pagar su deuda en dólares con la matrícula de MS y puede volver, ¿verdad?
Lamentablemente, no es tan simple.
- Trabajos como en Amazon, son raros en la India. Mientras que hay toneladas de esos en los EE. UU. Para darle una mejor idea, para los ingenieros de software estas son las opciones de vida creíbles establecidas en la India:
- Aprox. 10 grandes compañías tecnológicas (piense en Google, Facebook, Amazon, Uber)
- Aprox. 10 grandes redes de redes (piense en Jupiner, Cisco, Intel)
- Aprox. 10 problemas bancarios / financieros (piense en MS, GS, JPMC, DE Shaw)
- Aprox. 30 startups medianas y grandes (piense en Flipkart, Quikr, Practo). Hace 4 años, ¡incluso estos no estaban allí!
- Además, si desea iniciar una empresa, es fácil obtener financiación en los EE. UU., Pero solo los valientes VC se atreven a ingresar al mercado indio. No es que no haya suficiente crecimiento, pero los VC más pequeños no entrarán en un mundo desconocido cuando haya suficientes oportunidades en su propio mercado.
- La calidad del trabajo en los Estados Unidos es, en general, mejor que en la India. La mayoría de los ejecutivos de alto nivel de EE. UU., Contratados por grandes startups como Flipkart, han renunciado principalmente porque el trabajo en India es menos productivo y, a menudo, debe trabajar durante largas horas para hacer las cosas a tiempo.
- ¡La mayoría de las empresas tienen su sede en Silicon Valley, y trabajar con personas importantes lo ayuda a establecer contactos, obtener promociones y ver cómo la innovación está sucediendo en vivo!
Mira, estas son cosas que faltan en la India.
La mayoría de las personas que conozco van a estas universidades solo para conseguir trabajo en los EE. UU. Además, no creo que haya mucho que aprender en el programa de EM si se hace en una universidad normal. La rutina diaria típica de un estudiante de MS implica 7 horas de conferencias a la semana, y la mayor parte de su tiempo se dedica a proyectos, ya sea solo o con otros estudiantes indios (tampoco hay mucho que ganar en términos de cultura). También puede emprender estos proyectos en India.
La decisión es fácil si no gana mucho o no ve crecimiento profesional en India. En lugar de trabajar más duro para obtener un mejor trabajo / crecimiento, la EM parece más fácil, pero no lo es. ¡Tendrás que trabajar aún más duro, postular a cientos de empresas dentro de un año (año final en MS) y competir con otros indios para asegurar un trabajo! Sé que un amigo, aunque fue admitido en CMU, está considerando no unirse. Esta persona piensa que no tiene sentido cambiar las cosas cuando lo estás haciendo bastante bien (trabajan en una empresa de renombre). Aunque no estoy de acuerdo con ellos (ya que claramente están perdiendo las oportunidades de establecer contactos en la CMU), pero si fuera alguna otra universidad normal, estaría totalmente de acuerdo.
Además, debe tener en cuenta el hecho de que es posible que no pueda asegurar un trabajo incluso después de todo su arduo trabajo. Asegurar un trabajo en función de muchos factores además del conocimiento tecnológico: la economía puede desmoronarse, las leyes pueden cambiar, su posible empleador puede encontrarlo culturalmente inadecuado, puede que no sea un buen comunicador, etc. El peor de los casos: vuelve a India y encontrar trabajo con un salario más bajo (aunque eso tampoco está garantizado, todas las buenas empresas tienen procesos de contratación rigurosos). Algunos de estos factores también serían un problema en la India, pero si ya está en el círculo tecnológico, puede intentar hablar con la gente y navegar por estos problemas sin preocuparse demasiado por la deuda.
Creo que si me mudo a los EE. UU., Tendré, en general, mejores oportunidades para ganar dinero, hacer una mejor calidad de trabajo, pero ¿a qué costo? ¿Estás dispuesto a sacrificar 2 años de tu vida, solo para conseguir un trabajo un poco mejor, o prefieres trabajar y aprender?
PD: Desde la perspectiva del país, el modelo de ir inteligente a otro lugar para tener éxito simplemente no es escalable. Nunca tendremos igualdad de oportunidades en ninguna tierra extranjera. Necesitamos hacer mucho mejor para respetar y retener a estas personas.
La razón principal por la que India no tiene suficientes empleos bien remunerados es la falta de grandes emprendedores tecnológicos. Dependemos demasiado de los gustos de Google, Facebook, JP Morgan, PwC para establecer oficinas en India. Necesitamos más compañías tecnológicas locales como Flipkart, Quikr, Snapdeal (para que eso suceda, los VC existentes deben ganar mucho dinero con ellos, ¡buena suerte para ellos!). El gobierno necesita hacer mucho más de lo que está haciendo actualmente.