TL; DR: Hay muchos niños inteligentes en SJSU, pero no importa porque a las empresas de tecnología no les importa una mierda lo inteligente que seas. Solo les importa si puedes hacer el trabajo.
Estos son Tim y Dave. Tim es el chico de la izquierda con la camisa roja abrochada con curiosidad. Dave es el que sabe cómo usar un traje. Soy el que lanza carteles de pandillas con una copa de vino.
Tim, Dave y yo estudiamos informática en el estado de San José a fines de los años 00. Todos éramos miembros del CS Club de la escuela (que todavía está pateando y fortaleciéndose, al menos eso me dice el grupo de Facebook que creé).
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Tanto Tim como Dave son increíblemente inteligentes. Ambos pueden cotizar e implementar de manera remota algoritmos de gráficos oscuros desde las profundidades del CLRS. Ambos tienen coeficientes intelectuales probablemente al norte de la marca del genio. Y como he aprendido durante mi tiempo en SJSU, jugar a Dave en ajedrez o en Starcraft es la carretera hacia la zona de peligro.
Sin embargo, cuando estábamos en la escuela, Dave y Tim no recibieron ofertas de pasantías. Al igual que yo, ambos descubrieron que las compañías en ese momento como Google, Facebook y Palantir inicialmente se alejaron de los estudiantes de CS e Ingeniería de SJSU a favor de los estudiantes de Stanford y Berkeley, nuestras otras contrapartes regionales más prestigiosas.
Entonces, en lugar de esperar a alguien que “pensaba” que eran inteligentes, Dave y Tim hicieron lo más que podían hacer en el estado de San José: simplemente piratearon mierda.
Tanto Dave como Tim terminaron uniéndose a Facebook como pasantes tempranos (y luego contratados a tiempo completo). Pero en ese momento Facebook no aceptaba solicitudes de estudiantes del estado de San José.
Facebook era una startup en ese entonces, y con su limitada capacidad de recursos humanos / reclutamiento, enfocaron sus esfuerzos en un pequeño conjunto de “escuelas objetivo”: instituciones prestigiosas como el MIT y Harvard donde (debido al sentimiento detrás de esta pregunta) la distribución de La “inteligencia” estaba fuertemente inclinada hacia el cuadrante genio.
Pero Facebook tenía otra forma de obtener una entrevista con la compañía: Puzzle Master. Puzzle Master fue un conjunto de problemas de algoritmos rotativos que la compañía publicó en su página de “Empleos” al principio de su vida.
Resolver uno de estos problemas difíciles te consiguió una entrevista en Facebook. Dave y Tim los resolvieron todos . Con rapidez. E incluso se pusieron nerviosos y presentaron los suyos. Basta decir que Facebook quedó impresionado. A pesar de que SJSU no es una escuela “objetivo”, ambos se unieron a la compañía e hicieron cosas increíbles incluso como pasantes.
Si bien es posible que no sepa quiénes son Tim y Dave, si es un estudiante de informática en los Estados Unidos, probablemente esté muy familiarizado con lo que han construido.
Dave y Tim, junto con algunos de sus compañeros de trabajo que trabajaron en Puzzle Master, crearon y administraron Hacker Cup , la competencia de programación de élite de Facebook que enfrenta a los mejores ingenieros de software del mundo.
La Hacker Cup es bastante importante si te gusta la programación competitiva. También es una oportunidad para que Facebook encuentre los mejores ingenieros de software del mundo sin recurrir a nociones arbitrarias de “inteligencia” basadas en dónde fue a la escuela o de dónde es. Solo importa si puedes resolver problemas.
Ponemos demasiado énfasis en la “inteligencia” culturalmente en Silicon Valley. No solo se trata de un uso erróneo erróneo del término, probablemente estamos buscando conocimiento, la inteligencia se trata de la capacidad de aprender, no de lo que ya se ha aprendido, tampoco es lo que hace a los grandes ingenieros de software.
Un gran ingeniero de software no necesita haber rechazado una carta de aceptación a Caltech porque era un niño prodigio. Deben ser alguien apasionado, magistral en los idiomas y marcos en los que necesitan desarrollarse, y que sean capaces de enfrentar independientemente problemas aparentemente insuperables y resolverlos.
La cultura de Silicon Valley está comenzando a aceptar cada vez más esta realidad. Facebook y Google ahora reclutan en SJSU, y el éxito de graduados de CS como Tim y Dave son una gran razón por la que están allí.
Tim y Dave son inteligentes. Pero a las empresas como Facebook no les importa que sean inteligentes, les importa que sean apasionadas, hábiles y curiosas. Y hay muchos más Tims y Daves en San Jose State.