Gandhi Fellowship es un programa residencial y profesional de 2 años en liderazgo de transformación
La beca está diseñada para desarrollar líderes de cambio jóvenes que personifiquen y practiquen las habilidades de liderazgo que son necesarias para causar un cambio a gran escala en los sistemas sociales y públicos. Los constructores de naciones en el contexto de la comunidad de Gandhi son jóvenes comprometidos que se enfocan en desarrollar las habilidades de liderazgo que se requieren para crear un cambio positivo, a gran escala y duradero en nuestra sociedad. Los procesos dentro de la comunidad tienen como objetivo dar forma a las habilidades de liderazgo del compañero y hacer que su resultado y su orientación se centren en el cambio duradero que sus acciones pueden generar.
Cambia 1 millón de vidas en 10 años
El plan de estudios de becas se enfoca en proporcionar una experiencia en la que los becarios sean guiados para convertirse en Líderes de cambio social para tocar al menos un millón de vidas. La creencia central del programa es que la única forma en que podemos garantizar que se mejoren todas las vidas es si tenemos personas comprometidas y capacitadas en roles de gran impacto, que puedan colaborar e innovar para resolver tales problemas a escala.
El Programa del Nuevo Millonario (TNMP) está estructurado para ayudar a los becarios que desean marcar la diferencia y desarrollar su potencial durante un período de 10 años (incluidos los 2 años de beca) para convertirse en TNM. El nuevo millonario se define como una persona que puede impactar un millón de vidas en un período de 10 años, desde un compañero hasta un alumno.
1. ¿Qué es la beca Gandhi?
Gandhi Fellowship es un programa profesional residencial intensivo de 2 años en liderazgo de transformación. The Fellowship brinda una plataforma a las mentes brillantes y jóvenes de la nación para apoyar y asociar a los directores de escuelas primarias para transformar sus escuelas y lograr los resultados educativos deseados. En el proceso, los becarios descubren sus sueños privados y obtienen el apoyo para convertir estos sueños en realidad después de la beca, a través del Programa El Nuevo Millonario.
2. ¿Qué sucede exactamente durante la beca?
La beca tiene como objetivo medir el desarrollo integral y el crecimiento de un compañero. El plan de estudios de becas trabaja para construir y fortalecer el liderazgo de los compañeros. El plan de estudios se basa en los siguientes 13 procesos:
- Soporte de campo (FS): para la escuela y la comunidad
- Inmersión en el aula (CRI)
- Inmersión comunitaria (CI)
- Plan de estudios de liderazgo (LC)
- Talleres mensuales (MW)
- Boot Camps (BC)
- Kaun Banega The New Millionaire (KBTNM): un proceso establecido como un concurso con múltiples rondas que proporciona a los becarios una plataforma para explorar las profundidades del problema que les interesa resolver y practicar la solución a varios interesados.
- Viaje de aprendizaje (LJ)
- Mensual uno a uno (1: 1)
- Debriefs (DB)
- Gestión del bienestar (WM)
- Vipassaana
- Articulación de sueño privado (PD)
3. ¿Qué hacen exactamente los becarios en las escuelas?
Su función principal es obtener una experiencia de primera mano del aula para comprender los diversos aspectos de la enseñanza y el aprendizaje de nuestro principal actor: el niño. Como becario, durante los dos años de comunión, consultará a los directores y maestros para desarrollar su capacidad como líder, superar los desafíos relacionados con la escuela: organizar una asamblea matutina ideal, aumentar la inscripción de estudiantes, mejorar el sistema de comidas de medio día, organizar Comité de Monitoreo Escolar (SMC), movilizando la participación comunitaria y mejorando la calidad del aprendizaje de los estudiantes.
4. ¿Cómo se beneficiarán los becarios del programa de becas?
Al trabajar en un problema de cambio social, los becarios entienden el liderazgo del cambio a nivel genérico, un proceso de pensamiento de diseño de sistema que pueden aplicar a cualquier problema social que quieran resolver. La beca está diseñada para ayudar a los becarios a desarrollar las siguientes siete competencias: autoconocimiento, trabajo colaborativo, excelencia, influencia sin autoridad, articulación del valor, toma de riesgos / emprendimiento y articulación del sueño privado.
5. ¿Qué hacen los becarios después de dos años?
Durante los dos años, los becarios reciben apoyo para definir su sueño privado y están equipados con las habilidades para perseguirlo después de los 2 años. Hay una celda de colocación en la Comunidad que ayuda a encontrar trabajo si es necesario (alineado con sus Sueños privados), pero se espera que los miembros sean independientes y encuentren su propio camino para perseguir su sueño, que es la idea misma de la Comunidad. El Programa del Nuevo Millonario (TNMP) está estructurado para ayudar a los becarios que desean marcar la diferencia y desarrollar su potencial durante un período de 10 años (incluidos los 2 años de beca) para convertirse en TNM. El nuevo millonario se define como una persona que puede impactar un millón de vidas durante un período de 10 años a través del emprendimiento social.
6. ¿Por qué se creó este programa de becas?
India hoy enfrenta una grave crisis de liderazgo en todos los ámbitos. Las mejores mentes de las mejores universidades de nuestro país están ocupadas persiguiendo el éxito personal. La Comunidad siente la necesidad de guiar a las jóvenes mentes talentosas para que participen activamente en la solución de la miríada de problemas que afectan al país hoy. El plan de estudios de becas se centra en proporcionar una experiencia en la que los becarios sean educados para convertirse en líderes de cambio social para impactar positivamente al menos un millón de vidas. La creencia central del programa es que la única forma en que podemos garantizar que se mejoren todas las vidas es si tenemos personas comprometidas y capacitadas en roles de gran impacto, que puedan colaborar e innovar para resolver tales problemas a escala.
7. ¿Cuándo se inició la Comunidad y cuántos han participado en ella hasta ahora?
La beca comenzó en 2008 con 11 becarios en el distrito de Jhunjhunu de Rajasthan. En 2009, el programa de Becas se expandió a Ahmedabad con un lote de 23 becarios y en 2010 se expandió a Mumbai con el tercer lote de 35 becarios. El cuarto lote tenía una fuerza de 107 becarios y en 2012, 134 estudiantes se unieron a la Comunidad. El año pasado para el lote de décadas de Gandhi Fellowship, reclutó a unos 200 becarios. Con la graduación del octavo lote en 2017, ahora tenemos una sólida red de ex alumnos de 747 Gandhi Fellows