Interesante pregunta. Yo mismo había pensado en lo mismo, al considerar por qué me gustaría hacer un MBA ahora vs. 2-3 años después.
Primero vería por qué se recomienda un MBA con experiencia laboral, y por qué los estudiantes de primer año todavía son aceptados en los programas B-School (en India, claro). Tenga en cuenta que las “recomendaciones” son lo que la gente le dice, y esto podría ser una opinión bien informada o una opinión pública.
¿Por qué se recomienda la experiencia laboral?
- La experiencia laboral aporta perspectiva a la mesa : la mayoría de las escuelas B siguen una pedagogía de estudio de caso, y las discusiones en clase tratan sobre diferentes perspectivas. La experiencia laboral diversa puede aportar muchas perspectivas diferentes a las discusiones en el aula. Por lo tanto, el trabajo ex.
- La importancia del trabajo ex en una escuela B es predominantemente un fenómeno estadounidense : las escuelas B estadounidenses han popularizado “la importancia del trabajo ex” antes de ir a la escuela B. Supongo que esto se debe a una variedad de razones que podrían no estar relacionadas con su capacidad como recién graduado para apreciar la educación (como un perfil de lote más fuerte, la capacidad de pagar un título de B-School, ser competitivo en el empleo, etc. .). Tenga en cuenta que las B-Schools también son organizaciones que tienen que atraer a los mejores talentos (y mejores reclutadores), y las decisiones tomadas para hacer exactamente esto.
- Autoselección : un MBA se ve como un cambio / palanca de un perfil de trabajo a otro, y por lo tanto, las escuelas B tienden a estar pobladas por un mayor número de estudiantes con experiencia laboral. Por lo tanto, las personas que observan esto / las personas que forman parte de este fenómeno pueden simplemente recomendar experiencia laboral porque eso es lo que es la mayoría.
¿Por qué todavía se toman graduados de Fresh?
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- Los recién graduados aportan perspectiva: al igual que un estudiante con experiencia laboral, una perspectiva más fresca traerá una perspectiva sin obstáculos que no dependerá de la experiencia laboral ni se inspirará en ella.
- Aprender en una escuela B no requiere experiencia laboral: todo lo que necesita es la curiosidad por aprender, la voluntad de pasar las horas y cerrar “la brecha” (que no creo que realmente exista). Muchos recién graduados as B-Schools (aunque eso es solo un proxy débil) y les va bastante bien en la vida
- Menor diferencia entre recién graduados y aplicaciones experimentadas: como economía y mercado, India aún es bastante pequeña cuando se trata de trabajos altamente calificados. Además, los profesionales con lo que se percibe como “mejor experiencia laboral” preferirían estudiar en el extranjero. Si se trata de elegir a los mejores candidatos, todavía no hay una brecha tan amplia (y tantos profesionales experimentados) que requiera una exclusión completa de los recién graduados del sistema.
Dicho esto, creo que los cambios de nivel de política en los IIM impulsarán el perfil de lote. Proporcionar admisiones diferidas (algo que IIMA ha hecho este año) es bueno en mi opinión, y posiblemente indica una intención en la que IIMA puede / no tomar tantos graduados nuevos en el futuro como lo hace ahora.
Es más fácil descifrar un examen competitivo recién salido de la licenciatura, y si combina eso con la oportunidad de trabajar y regresa con un “perfil más fuerte”, el número de recién graduados que se unen disminuirá. Es posible que veas graduados menos nuevos en el futuro, al igual que las Escuelas B de EE. UU.
Todavía creo que permitir que los estudiantes de primer año realicen un MBA es excelente, y no hay una gran desventaja inherente que los estudiantes de primer año enfrenten. Es una curva de aprendizaje más pronunciada, pero eso es lo que todos disfrutamos, ¿no?