Primero déjame decirte cómo funcionan las pasantías.
Por lo general, un buen número de las empresas de construcción que están registradas en virtud de la Ley de Sociedades de 1913 y se rigen por la Ley de Empresas de 1956 que tiene un domicilio social específico le ofrece pasantías.
Hay dos maneras:
1. Estas compañías van a la universidad para ofrecer prácticas profesionales.
- ¿Vale la pena realizar un curso de doble titulación de 5 años en ingeniería mecánica en IITB?
- ¿Puedo hacer periodismo después de la ingeniería?
- Cómo obtener un CGPA 9+ en la Universidad VIT
- Si solicité ingeniería eléctrica y electrónica en una licenciatura, ¿hay alguna forma de completar mi maestría como ingeniero mecatrónico? ¿Cuál es la diferencia entre ellos?
- No me gusta mi trabajo actual. ¿Qué debo elegir: MTech de India o MS?
2. Necesita tener algunos contactos con alguna compañía o puede acercarse a ellos directamente.
Las pasantías están destinadas a ofrecerle capacitación. Por lo tanto, no esperes una pasantía remunerada mientras estés en Ingeniería. (Si obtienes uno, tienes suerte)
Si desea realizar prácticas en grandes empresas de construcción como L&T, Tata Projects, HCC, etc., vaya a sus respectivos sitios web, encuentre la opción de CARRERAS y busque vacantes.
Si visita su sitio web, al menos terminará encontrando alguna identificación de correo electrónico o un número de contacto de la persona de Recursos Humanos.
Envíeles su currículum vitae o hable con la persona de recursos humanos y solicite una pasantía no remunerada .
Créame. Hay muchas empresas de construcción en la India.
La industria de la construcción india comprende 200 empresas en el sector corporativo. Además de estas empresas, hay aproximadamente 120,000 contratistas de clase A registrados en varios organismos gubernamentales de construcción. Hay miles de pequeños contratistas.
# Fuente Wikipedia
Si su currículum es bueno, podría terminar uniéndose a la empresa para realizar prácticas y la colocación final también.
Todo lo mejor 🙂