¿Puede una persona con un GPA bajo encontrar trabajo en Singapur?

Answer 1

Tu pregunta sonaba como si estuvieras bien con cualquier trabajo que pague de rango medio a alto, y estarás en tu último año. Entonces responderé desde esa perspectiva.

Su promedio de calificaciones es la primera señal que una empresa suele tener en cuenta cuando está pensando en contratarlo. Pero el GPA podría no ser un indicador preciso para algunas personas con respecto a ciertos trabajos (por ejemplo, un GPA 5.0 con bajas habilidades interpersonales que trabajan en un trabajo de ventas de primera línea).

Dado que probablemente tenga un GPA bajo, es hora de concentrarse en sus otras fortalezas. ¿Cuáles son algunas de las fortalezas clave que tiene, y tiene algo que mostrar para esas fortalezas, por ejemplo, usted es un líder dentro de su salón o cca y trajo a su salón / club múltiples victorias año tras año?

Una vez que haya descubierto al menos 3–5 puntos fuertes que tiene, puede comenzar a pensar en el tipo de trabajos que está buscando y simplemente aplicar. (¡Además, trabaje con CAO en su currículum vitae y en sus habilidades para entrevistas! ¡Están allí para ayudarlo!)

¡¡¡sin embargo!!! Si solo tiene como año 1 o 2, podría comenzar a buscar pasantías , en lugar de pasar tiempo en su CCA o sala, ¡para obtener experiencia laboral real y credenciales para sus capacidades!

¡además! Si está de acuerdo con una pasantía en lugar de un trabajo después de graduarse, puede probar las pasantías para mostrar a las compañías potenciales sus fortalezas no académicas.

buena suerte en tu búsqueda de trabajo, y no dejes que tu GPA te defina.

Answer 2

Sí, sí y sí, a excepción del servicio civil, tal vez.

A las empresas que contratan por lotes probablemente también les interese. Pero la rotación entre los que fueron reclutados en la contratación por lotes suele ser alta (a pesar del salario generalmente alto), lo que sugiere que sus satisfacciones laborales son bastante bajas. Entonces, probablemente no quieras ir allí en primer lugar.

Los empleadores, en general, se preocupan por ciertas habilidades que les importan. Simplemente tiene que convencer a los empleadores de que tiene esos conjuntos de habilidades. La habilidad de comunicación es extremadamente importante, tu GPA no diría nada al respecto, pero se puede ver en la entrevista.

Por último, pero lo más importante, si su GPA es tan malo, probablemente fue flojo o tuvo un problema de actitud. La última vez que sé, NTU y NUS generalmente fijan la calificación de un estudiante promedio a 3.5 / 5.0 (calificación promedio: B). Por lo tanto, tendrá que convencer a los empleadores de que ya no es una persona problemática.

Por cierto, ¿cómo podrías graduarte en primer lugar? La última vez que sé, NTU (y también NUS) requiere un promedio mínimo de 3.0 para graduarse con una maestría.

Answer 3

Por supuesto que puede. Como se mencionó en otra respuesta, hay empresas que ni siquiera solicitan su GPA.

Sin embargo, en una nota personal, eres lo suficientemente inteligente como para entrar en NTU. Su bajo promedio de calificaciones probablemente fue el resultado de estar preocupado por otras actividades. ¿Cuáles son esas actividades? ¿Desarrollaste alguna habilidad durante esas actividades? Hazlos tu punto de venta.

Sí, hay algunas compañías con barreras de GPA pero hay muchas otras compañías igualmente excelentes que están dispuestas a darle una oportunidad justa. Así que tenga confianza y comience a aplicar.

PD: Mi promedio de calificaciones es más bajo que el tuyo y obtuve algunas muy buenas ofertas de trabajo.

Answer 4

Solo el GPA no puede definir un perdedor o un perdedor. La confianza, el conocimiento, la inteligencia y el afán de aprender son otras cosas importantes que no pudo definir.
Soy titular promedio de GPA y trabajo como ingeniero senior, en la misma organización 5 titulares de GPA trabajan como ingenieros. ¡Creo que no soy un perdedor!

Answer 5

¡El GPA no lo es todo, pero el desempeño laboral determina mucho!

Answer 6

¿Si, Por qué no?

¿Tienes experiencia laboral relevante? ¿Tiene la capacidad de hacer el trabajo y aportar valor a la empresa? Si responde afirmativamente a las preguntas, no debería ser un problema.

Si cree que el GPA será un problema, simplemente omítalo de su currículum.

Answer 7

Si. Por supuesto, puede obtener un buen trabajo siempre que tenga el talento para el trabajo requerido. En la mayor parte de la entrevista de trabajo, las empresas no solicitan un GPA. sin embargo, si tiene un buen GPA, puede venderlo.