Es un mito! Nadie en CSB / IT interno de WBUT consigue un trabajo bien remunerado en la colocación en el campus. Cuando se trata de colocación, no existe tal discriminación entre CSE y TI. Quien limpia las rondas y agrieta la entrevista, obtiene el trabajo independientemente de CSE & IT.
La mayoría de los estudiantes ingresan a Infosys o Wipro (los dos principales reclutadores aquí) en el puesto de nivel de entrada, por ejemplo, Ingeniero de sistemas / Ingeniero de proyectos. Un poco de descanso, métete en Cybage. El resto participa en la selección del campus de la piscina junto con estudiantes de algunas universidades de ingeniería privadas y gubernamentales, como la selección del campus de la piscina realizada por Emphasis y Huwaei (No se seleccionó a nadie), las soluciones de Oracle Financial Services (OFSS) (una se seleccionó este año). El resto aplica para conducir fuera del campus de TCS. Permítanme compartir la estadística en el campus y en la piscina de este año:
Estudiantes registrados: 57 (incluidos CSE y TI)
seleccionado en Infosys: 12–14 (no recuerdo la cifra adecuada), salario: 3.28LPA
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seleccionado en Wipro: 16, salario: 3.3LPA
seleccionado en el grupo de énfasis: 1, salario: 3.4-4LPA
seleccionado en Cybage pool con IIEST: 2, salario: 3.4–4LPA
seleccionado en el grupo OFSS con otras 7 universidades: 1, salario: 5.3 LPA
Hackerrank: a través de prácticas y esfuerzo propio, tenía experiencia en 3 pasantías anteriores y numerosos trabajos, no participó en la colocación en el campus: 1, Salario: 13LPA
A través del esfuerzo propio, solución de dinámica global: 1, salario: 2–3LPA
A través del esfuerzo propio y la lucha, Gamut Info-system: 1, Salario: 2–3LPA
Total colocado: 37.
Porcentaje de estudiantes colocados por campus o esfuerzo propio: 64%, puede asumir con seguridad como máximo el 65%.
Y este es el número máximo de estudiantes colocados en el campus en los últimos 3 años. (No estoy bromeando).
Sin embargo, en el pasado, tenemos senior que fue seleccionado por McFee ahora Intel Security y senior que fue seleccionado por Webyog, y uno elegido por RedHat. Tenían un salario inicial de 7–9LPA. Pero, de nuevo, es un esfuerzo propio y, a través de la puntuación de elitmas, recibieron la llamada de entrevista.
De buena gana no mencioné ninguna de nuestras otras ofertas de startups (4–5LPA) ya que se deben únicamente al esfuerzo propio y muchas prefieren elegir un trabajo de infy o wipro como un trabajo seguro en lugar de startups que son bastante inestables.