¿Es CGPA el único criterio para obtener una oferta de pasantía de una buena compañía?

Diría que el único propósito que sirvió fue llevarlo más allá del límite de elegibilidad. ¡Me gradué en 2009 con un título en ingeniería informática y en mi año los mejores trabajos fueron para aquellos que eran inteligentes en la cabeza sin importar que tuvieran un 6.9 o un 9.6! Cuando miro a mi alrededor hoy después de 6 años: algunas de las personas más exitosas tanto profesionalmente como personalmente de mi lote incluyen muchos 6 puntos.

La razón de esto es que, aparte de algunos trabajos específicos, la mayoría de los trabajos de nivel de entrada después de la licenciatura no requieren habilidades extremas que aprendas en la escuela. lo que necesitan de un empleado es la capacidad de venir a la empresa y aprender rápidamente cómo funcionan las cosas en ese entorno específico, ¡y ahí es donde ser cabeza inteligente y personalidad es útil!

Habiendo dicho eso, no recomendaría no preocuparme por eso y perder el tiempo en Oakwood (¿todavía existe?) . si está sacrificando el GPA porque está haciendo otras cosas interesantes en la vida, perfecto, pero si lo está sacrificando porque ha estado bebiendo o pasando la mitad de su día en la cabaña de polo, ¡ponga en orden su casa antes de darse cuenta de que perdió 4 años!

¡¡¡¡NUNCA!!!!
Yo diría que se requiere un cgpa decente. Pero no es el criterio principal. Obtener una pasantía se basa en su conocimiento y logros.