Hola,
Soy cofundador de v-shesh (v-shesh | oportunidad de ambición), donde capacitamos y ubicamos a los solicitantes de empleo con discapacidades en trabajos que coinciden con su talento. También proporcionamos soluciones en el lugar de trabajo a las empresas para incluir verdaderamente a las personas con discapacidad después de la colocación.
Existen bastantes oportunidades en las empresas para personas con discapacidad auditiva. Hay bastante pensamiento progresivo, y realmente son las habilidades las que cuentan, no la discapacidad. Muy recomendable que las personas estudien más y adquieran habilidades superiores.
Lo digo no por reserva / cuota, etc., sino simplemente porque hay mucha necesidad de buen talento. Sí, existen desafíos para los usuarios sordos del lenguaje de señas, debido a las barreras relacionadas con la comunicación oral, pero para las personas con dificultades auditivas no existen barreras importantes. Por supuesto, lleva tiempo identificar el perfil de trabajo correcto y también el tiempo puede ser crucial. También es mejor identificar buenas universidades y colegios donde los servicios de derechos están disponibles para que el aprendizaje sea inclusivo
En resumen, le recomiendo encarecidamente que estudie mucho y obtenga las habilidades adecuadas. No dude en comunicarse conmigo en [correo electrónico protegido] para obtener más información. Más que feliz de ser de alguna ayuda.
Saludos,
Raja
Tengo una pérdida auditiva muy leve en mi oído izquierdo. ¿Soy elegible para PSU?
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Tengo un rango de 3088 en el GATE 2015, y pertenezco a la categoría OBC. ¿Qué tengo que hacer?
Si la naturaleza de su trabajo no requiere sus habilidades auditivas perfectas, entonces puede ser considerado.