¿Qué buscan las empresas como Google y Facebook en un estudiante?

Answer 1

Hola,
Gracias por A2A.
Lo primero que me gustaría mencionar es que a ellos no les importa lo que estudies en la universidad, y ese es el caso de la institución en la que estudias. Anudeep Nekkanti, por ejemplo, es colocado en Google y se graduó del Instituto de Tecnología y Ciencias Anil Neerukonda (ni siquiera había oído hablar de esta universidad). De hecho, mientras respondía a una de las preguntas sobre Quora, uno de sus compañeros dijo que la universidad es popular gracias a él.
Ahora, hablando de los parámetros, me encontré con un artículo publicado en Business Insider sobre las 11 cualidades que Google busca en el candidato de trabajo y Laszlo Bock, vicepresidente senior de Operaciones de Personas en el propio Google, respondió a la pregunta. Describe todo con gran detalle.

Aquí está el enlace: 11 cualidades que Google busca en los candidatos de empleo

Google recibe alrededor de 2.5 millones de solicitudes de empleo por año (como se menciona en el artículo) y contrata solo 4000. Lo principal en lo que debe enfocarse (según yo) es el algoritmo y la parte de la estructura de datos. Obtener una buena clasificación en Google APAC o Google Code Jam debería ser su primera preocupación.

Ahora, no sé mucho sobre Facebook porque lo único que busqué fue sobre Google, pero debes hacerlo bien en Facebook Hackathon para conseguir un trabajo en Facebook (alguien, corrígeme si estoy equivocado), si no contratan desde tu universidad.

Si tiene alguna otra pregunta (principalmente con respecto a Google), comente. Haré todo lo posible para responderlo.
Espero eso ayude.
🙂

Answer 2

Te evalúan en diferentes parámetros.
Esta es una experiencia de entrevista de una niña que se colocó en Facebook con una oferta previa a la colocación de 2.1Cr.

http://www.geeksforgeeks.org/toptalent-exclusive-rapid-fire-interview-deepali-got-facebook/

Y esta es una experiencia de entrevista de un tipo que fue colocado en Google

http://www.toptalent.in/blog/2014/05/20/top-college-no-top-talent-yes-anudeep-cracks-google-with-a-1-44cr-package/

Answer 3

En primer lugar, debe saber que las empresas que ha mencionado son líderes mundiales en sus dominios. Entonces, como empleado de una de estas compañías, cualquier cosa que haga tendrá un impacto en la vida de millones de personas (al menos miles – ‘millones’ trae el impacto necesario: P). A su vez, esto significa que hay mucho en juego, y que tienes que ser una persona que no solo está rebosante de ideas, sino que también tiene la capacidad de poner tu idea en papel y convertirla en un producto utilizable.

Dicho todo esto, espero que ahora tenga una idea del conjunto de habilidades que buscan estas empresas. Vamos a enumerar algunos de los más importantes:

• Una aptitud muy fuerte
• Un grado muy fuerte de creatividad.
• Habilidades muy fuertes para resolver problemas.
• Una mente muy curiosa
• Una formación académica muy sólida (he sido testigo de esto en las entrevistas del campus, y nunca encajé en el soporte -_-)
• Pensamiento fuera de la caja
• Una actitud de ganar todo y nunca darse por vencido
• Una presión muy tranquila bajo presión
• Siempre dispuesto a aprender y adaptarse

Puede que se requieran muchas más cualidades importantes, pero las que he mencionado anteriormente encabezan la lista para mí. Espero encontrar mejores respuestas de personas más experimentadas aquí …