Cómo prepararse para la colocación en el campus de una empresa de TI

Answer 1

Hola. Creo que soy adecuado para responder a esta pregunta, ya que estoy trabajando en el sector de TI y también pertenecía a los antecedentes de ECE. Primero, agradezco que esté preocupado por las ubicaciones desde ahora mismo. Como tiene aproximadamente 6 meses, es tiempo suficiente para prepararse para las próximas ubicaciones. Permítanme enumerar algunos de los pasos principales por puntos:

1. Comience a practicar para las pruebas de aptitud . Recomiendo el libro de Arun Sharma por lo mismo. He conocido que muchos estudiantes talentosos vacilan en esta etapa aparentemente simple. Aunque está destinado principalmente a CAT, pero una vez que comience a resolverlo, se sentirá bastante seguro para cuando comience la séptima sem. LOD 1 y LOD 2 funcionarían bien para la mayoría de las pruebas escritas del campus.

2. Tome algunos de sus amigos que son serios y comience a practicar simulacros de GD entre ustedes. Mejorará sus habilidades de comunicación en una buena cantidad en un lapso corto. Además, siga leyendo los diarios todos los días para estar al tanto de lo que sucede en todo el mundo. De esa manera, incluso si un tema difícil entra en el verdadero GD, ¡no te atrapará con la guardia baja!

3. Repase los conceptos básicos de su plan de estudios. Y lo que es más importante, sus habilidades en C y / o C ++ , especialmente aquellas relacionadas con pilas, listas vinculadas, punteros, etc. Además, ‘conocer’ sobre el proyecto que está haciendo actualmente (en la séptima sem) puede ser útil. Puede omitir algoritmos, pero debe centrarse en DS.

4. Investiga sobre la empresa para la que estás sentado. Este es un paso simple que la mayoría de los estudiantes pasa por alto. Lea sobre la historia y los detalles de la compañía, y los requisitos del puesto que está solicitando. De esta manera, podrá mostrar su interés en el trabajo durante la entrevista.

5. Por último, no farolee en las entrevistas si sabe que no podrá manejarlas. Recuerde siempre que los reclutadores están entrenados para ver a través de los toros ** t usted los alimenta. Si no sabe nada, es mejor aceptar eso en lugar de dar excusas o inventar su propia respuesta. Se honesto.

Espero que estos pasos te sean de utilidad. Buena suerte !

Answer 2

¡Prepárate para una larga respuesta de mi parte!

La primera regla básica que le daría es que no se sienta nervioso, pase lo que pase, piense en la compañía como un hito más para que logre. De todos modos, aquí hay algunos consejos que lo ayudarán a ingresar a una empresa.

1. La mayoría de las entrevistas en el campus comienzan con una prueba de aptitud básica, mi sugerencia continúa con un libro de aptitud cuantitativa y verbal de RS Aggarwal, esto le daría las fórmulas necesarias para la mayoría de los temas que se solicitan en una prueba de aptitud, además de que puede practicar casi 100–200 preguntas sobre una variedad de tipos de preguntas sobre un tema, y ​​eso le dará la confianza y la velocidad para abordar tales preguntas. Confía en mí, superé mi prueba de aptitud simplemente con estas preguntas.
2. Ahora, la compañía podría ir a una segunda ronda de GD o una sesión de discusión grupal, o una sesión extemporánea. Recuerde que las empresas no están contratando solicitantes para un puesto de IAS, por lo tanto, no esperen lo que se pidió en la nueva comisión de planificación o cuál es el presupuesto anual para 2017, etc. La mayoría de los temas serán generales y se realizarán de manera tal que cualquiera pueda dar una respuesta como, por ejemplo, “¿deberían prohibirse los teléfonos móviles en las universidades?”, Y así sucesivamente.
3. Un consejo al dar la sesión de GD, siempre inicie primero, intente hacerlo, y luego, escuche con atención lo que alguien dice, y cuando desee hablar en el medio, mire a la persona que respondió por última vez y concuerde totalmente. con usted, diga que X es su nombre, “pero” (si no está de acuerdo) “y me gustaría agregar” (si está de acuerdo). Usar estas palabras te hará sonar profesional y seguro. Nuevamente, no inicie el GD con un acuerdo o desacuerdo, comience generalizando de qué trata el tema y luego avance lentamente hacia su opinión. De esa manera, los otros miembros del GD no pueden cortarlo cuando inicia. Por ejemplo, comenzar con teléfonos móviles es altamente confiable en la vida de todos, ya que nos ayuda con la recopilación de información … Pero en el caso de los estudiantes universitarios … y así sucesivamente.
4. Ahora viene la entrevista técnica. Mi consejo para ti es que no lo hagas y ABSOLUTAMENTE NO FALSES aquí. Las entrevistas son un proceso paso a paso. Por ejemplo, usted proporciona sus datos personales, luego su calificación, y luego menciona específicamente como en su CV sus puntos fuertes, recuerde que se harán preguntas sobre la base de lo que diga. Por ejemplo: Hola, soy Siddharth, Siddharth Shyamsunder … hice mi ingeniería con computadoras, luego el entrevistador iría, ¿cuáles son sus mejores áreas? Si digo estructuras de datos, es probable que pregunte sobre estructuras de datos. Recuerde prepararse para los conceptos básicos de C, C ++ y algunos conocimientos básicos de redes y sistemas operativos, y nuevamente conceptos básicos de las estructuras de datos. Y da más importancia al tema que te interesa. Recuerde que esto también podría depender del estado de ánimo del entrevistador, así que tenga confianza y sea honesto.
5. Por último, pero no menos importante, las entrevistas de Hr, esta es la entrevista más relajada, es como hablar con un amigo, investigar un poco sobre su empresa, nuevamente las preguntas van de forma iterativa, como si digo que me gusta leer, la entrevista puede ir a la dirección de mis libros favoritos, etc.

Ten mucha confianza. Puedo decirle que, usando estos consejos, ingresé a la primera compañía que solicité, así que esto realmente funciona. ¡¡¡TODO LO MEJOR!!!