Bueno, hace dos días asistí a esta empresa Ernst & Young.
Consistió en las siguientes rondas
- Charla previa a la colocación
- Prueba en línea
- Discusión de grupo
- Entrevista.
En la charla previa a la colocación, hablaron sobre la compañía y plantearon algunas preguntas sobre los ingresos, lo que están haciendo, etc.
La prueba en línea fue bastante simple, fue realizada por AMCAT. La prueba se separó en 3 secciones: inglés, capacidad lógica y conocimiento de programación.
El punto positivo es que no hay marcas negativas ni cortes de sección, es bueno responder a todas las preguntas. Cada sección fue tan fácil de responder solo a una pregunta básica.
Inglés parte 25 preguntas en 25 minutos, contiene prueba de vocabulario, es decir, sinónimos y antónimos, completar espacios en blanco y pasaje, etc.
- ¿Cómo se siente entrar en una escuela de negocios superior pero no ser ubicado?
- ¿Qué universidades no permiten pasantías?
- ¿Qué IIT es mejor para la perspectiva de ubicación si desea obtener un M.Tech en informática e ingeniería?
- ¿Puede un estudiante de ingeniería de CS (estudiando en una buena universidad en Bangalore) ser ubicado si no aprende o no hace nada más aparte de lo que el curso de su universidad le exige que haga?
- ¿Cómo son las ubicaciones en M.Tech VLSI en SRM University?
Parte lógica 14 preguntas 15 minutos, contiene preguntas sobre codificación / decodificación, relación de sangre, disposición de asientos, sentido de dirección, declaraciones y suposiciones, etc.
Conocimiento de programación 25 preguntas de 35 minutos, contiene preguntas de los temas de DS Árbol, Gráfico, Clasificación, etc., y algunos programas que tiene que corregir una sola línea, etc.
La siguiente ronda fue GD, temas comunes de GD como Digital India o Swachh Bharat, Amor matrimonio vs Arreglo matrimonio, Suerte vs trabajo duro, etc.
Solo una entrevista que consta tanto técnica como de recursos humanos.
Todo lo mejor.