¿Mu Sigma pregunta sobre algoritmos en cada entrevista de colocación en el campus?

Answer 1

Eso depende de muchos factores, como quién es el departamento de recursos humanos, cuánto tiempo tienen para tomar la entrevista, qué momento es la entrevista.

Te contaré experiencia de 2 años.

1- Lote de 2014:
Esta vez vinieron a contratar mi lote senior. Tienen mucho tiempo y algunas de las entrevistas de mis mayores fueron de aproximadamente 40-60 minutos. La pregunta era de todas las secciones, como rompecabezas, consultas sql, recursos humanos (cuéntame sobre ti y todo eso …). Incluso hicieron preguntas como cómo medir el total de árboles en una ciudad a cuál es la probabilidad de encontrar un dinosaurio en el campus, incluso hicieron preguntas de Java a algunos de ellos (aquellos que han escrito Java allí reanudan).

2- Lote de 2015:
Vinieron en julio de 2014 para contratar de mi lote. Esta vez se les acabó el tiempo, ya que la ronda de estudio de caso anterior a la entrevista comenzó a las 7 PM de la tarde y fue la ronda de eliminación. Después de la ronda de estudio de caso, la entrevista comenzó a las 11 pM de la noche y un solo HR tiene que entrevistar a 35 estudiantes. Esta vez, como estaban claramente fuera de tiempo, simplemente hicieron una pregunta de recursos humanos a todos los estudiantes (cuéntame sobre ti, por qué musigma y todo eso). Este año, el tiempo promedio de la entrevista fue de aproximadamente 15 minutos para los primeros estudiantes y el último a aproximadamente la 1 a.m. de la noche, el tiempo promedio fue de solo 5 minutos y solo de 2 a 3 preguntas (solo HR sin algoritmo).