Cómo conseguir un trabajo en el sector de TI

Answer 1

Hola,
¡El campo de TI es muy vasto! Vasta como un océano.
En primer lugar, decida su área de interés. ¿Qué te atrae? ¿Te sientes cómodo en la codificación? apasionado por aprender nuevos lenguajes de programación ???

La lógica es más importante si te apasiona ser un desarrollador / programador.

En resumen, escribiré 3 campos básicos.
1. Desarrollo
2. Pruebas y control de calidad
3. Soporte técnico

Si tiene un pase reciente, intente pasar la prueba de Litmus e con una buena puntuación de pH. e Litmus le brinda muchas oportunidades en las empresas de TI.

Intenta unirte a una buena consultoría. Seguramente te harán llamadas de entrevista, pero también te cobrarán por eso.

Prepárate con aptitudes. Prepare un tema técnico a fondo. Mejora tus habilidades de comunicación. Lea lo último que está sucediendo.

Antes de ir a la entrevista de una empresa en particular, intente leer información sobre ellos. Las áreas para las que trabajan.
Creo que, como nivel de entrada, estas cosas son más que suficientes para conseguir un trabajo en IT MNC.

Todos d BeST!

Answer 2

Los requisitos mínimos de porcentaje de tecnología B varían de una compañía a otra.
Al igual que TCS, Infosys, Tech mahindra quiere completar el 60% en la clase 10,12, btech.
Pero las empresas como cognitivas quieren un buen historial académico. Lo mismo ocurre con algunas empresas de nivel A como IBM, Google, etc.

Necesitas mejorar tus habilidades. Realice el comando en lenguaje de programación al menos 2 o 3. para mejorar el conocimiento técnico de la arquitectura informática también.
Si hay aptitudes en el proceso de reclutamiento de la empresa, asegúrese de no retrasarse porque las empresas agregan esta prueba para analizar y filtrar candidatos.
Durante la entrevista, tenga confianza y nunca tenga miedo de las preguntas más difíciles. .
La mejor de las suertes 🙂

Gracias por A a A 🙂

Answer 3

Durante las últimas semanas, he estado recibiendo algunas consultas para diseñar, configurar e implementar programas de cadena de suministro de talentos, arquitectura de aprendizaje o tecnologías de aprendizaje. Mientras estaba emocionado por la gran cantidad de oportunidades que se me presentaban, en lo profundo de mi mente tenía miedo de aceptarlas. No eran ofertas directas de empleo. Estaban ya sea como consultores o como conciertos a corto plazo. Me sentí incómodo ya que no eran ofertas de empleo tradicionales.

Entonces, una noche, mientras conducía de Chennai a Hyderabad, me golpeó como un rayo. Por un lado, he estado escribiendo sobre la dinámica cambiante del mercado de talentos y cómo están cambiando las necesidades de los proveedores de talentos y del comprador. Sin embargo, no reconocí el cambio en mi propia carrera.

Si se perdió los dos primeros escritos de esta serie, le recomiendo que los lea antes de continuar. Le ayudará a obtener el contexto y la continuidad. El primero trata sobre cómo la cadena de suministro de talentos se está transformando en un mercado de talentos. El segundo es el nuevo conjunto de métricas que deben medirse en este nuevo mercado.

Esta semana, pensé en escribir sobre eso. Puede leerlo en detalle en el siguiente enlace.

Inicio | Upspirenow

Answer 4

¿Conoces algún idioma correctamente? ¿Puedes codificar? ¿Puedes hacer páginas web? ¿Puedes hacer sitios web? ¿Conoces WordPress?

Pues encuentra respuestas a ellos.
La certificación no te hará nada, he visto gente desperdiciando dinero en ella. En cambio, vaya y solicite en naukri.com monster.com o solicite una pasantía en una startup donde aprenderá más que cualquier certificación.

El conocimiento y la experiencia cuentan en la industria y no en la certificación. Se ven después de que tienes 2 elementos esenciales.
Son como extra curriculares que se ven después de su agregado.

Como su agregado no es tan bueno, nadie se adelantaría a eso. Mejor obtenga experiencia donde pueda.

Answer 5

Aprenda una tecnología profunda. Como el desarrollo de C ++ o Android. Crea algo por tu cuenta. Puede haber algunas aplicaciones. Cree un currículum en Naukri, establezca su dirección en un lugar donde trabaje. Luego asista a entrevistas. Serás seleccionado. Las habilidades prácticas ayudarán mucho en el aprendizaje. Prefiero Youtube a los libros.

Answer 6

Gracias por A2A.
En primer lugar, me gustaría informarle en lugar de cuestiones de habilidad porcentual. Hay muchas organizaciones que buscan una buena mente en lugar de un buen porcentaje. Puede prepararse duro y utilizar su linkedin, contactos sociales para obtener referencias y demostrar su excelencia allí para conseguir un trabajo.
En pocas palabras, diré que el conjunto de habilidades es más importante que el porcentaje.

Answer 7

Aprender el desarrollo web en idiomas como JSP, PHP, etc. es una de las formas más rápidas y fáciles de conseguir un trabajo en una empresa de TI.
Hoy en día, las empresas también prefieren personas que tengan idea de algún desarrollo frontend.
En B-Tech, el 60-70% de las marcas son suficientes para eliminar su límite.

Answer 8

Hay ciertas instituciones que le enseñan y le proporcionan certificados técnicos y certificados de experiencia laboral que le ayudarán a conseguir un trabajo fácilmente en el sector de TI.

Answer 9

TI es una industria en auge y el alcance del progreso en esta área es fenomenal. La elección de una carrera adecuada en el campo de TI es muy importante para obtener la exposición correcta y aumentar la escala salarial durante el período de tiempo.