En cada IIM, grandes compañías acuden en masa para obtener algunos de los mejores talentos. Pero las grandes empresas contratan pequeñas cantidades, ¡apenas> 5 del mismo sector!
Si 2 estudiantes obtienen una oferta de 25 Lac, se necesitan al menos 10 estudiantes con una oferta de 13 Lac para lograr un promedio de 15 lacs y considerando que 1/6 del lote recibe ofertas en el rango de> 20 Lac, 5/6 del lote obtiene ofertas por debajo del promedio, lo cual es un hecho difícil sobre la mayoría de los IIM.
Si el 60% de cierto sector había realizado sus pasantías en ventas y mercadeo, entonces ¿el mismo número fue para ventas y mercadeo en las ubicaciones finales o incluso se les dio la oportunidad?
¡Durante las pasantías de verano, casi 1/6 del sector realiza pasantías de cero estipendio!
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En algunos IIM, los estudiantes no pueden postularse ni siquiera acercarse a las empresas para realizar pasantías de verano o ubicaciones finales por su cuenta, a menos que opten por no participar en el proceso. Ni siquiera se les permite acercarse a las empresas que han participado en el proceso de colocación en los últimos 3 años, ya sea que participen o no en el año en curso.
Para cualquier más fresco (<10 meses de trabajo ex); IIMA, IIMC no es el lugar al que ir porque se le dará preferencia solo después de que se coloque a todos los chicos con experiencia.
De todos modos, la única razón por la que la mayoría de los estudiantes asisten a las presentaciones de la compañía antes de la colocación son las pizzas y los trenes subterráneos proporcionados por las compañías después de la interacción.
Otro hecho amargo: alrededor del 80% de los estudiantes en cualquier IIM obtienen un paquete salarial mucho menor que la tarifa del programa.
Cada estudiante que ingresa al campus siente que va a ser buscado por muchas compañías tan pronto como salga de este gran instituto. Cuanto antes un futuro aspirante se olvide de este pensamiento, mejor.
A veces, los reclutadores contratan estudiantes que les dicen información falsa y declaran salarios engañosos. En el lote de 2010-2012, al menos el 15% de los estudiantes de todos los IIM no se unieron a la empresa en la que se ubicaron a través del campus debido a información falsa o engañosa.
Un caso de oferta de Infosys en IIM Calcuta: un estudiante fue contratado para un puesto en Londres pero fue enviado a la India y terminó dejando su trabajo.
PD: ¡Estos son algunos hechos reales de IIM, no historias!