Es esa época del año nuevamente cuando los estudiantes de MBA están marchando a sus trabajos de pasantía de verano en uno de los mejores mercados laborales en años. En muchas escuelas, las ofertas de pasantías aumentaron, y algunos estudiantes afortunados tuvieron múltiples oportunidades para elegir. El sueldo tiende a ser más alto y un número cada vez mayor de estudiantes de élite incluso reciben bonificaciones de inicio de sesión, ¡por trabajos de verano!
Este verano, la gran noticia es que las firmas de banca de inversión están de vuelta en el campus contratando espacios para pasantes, mientras que las firmas consultoras, que tienden a pagar la mayor cantidad de dinero por sus pasantes, son tan agresivas como siempre. “Es agradable ver que la banca de inversión se recupere fuertemente en términos de demanda e interés estudiantil”, agrega Oakes. “Hemos tenido uno de nuestros años más fuertes en el reclutamiento de banca de inversión y, curiosamente, también ha aumentado el número de ubicaciones que no son de Nueva York donde los estudiantes realizarán prácticas. Se ha extendido más allá de Nueva York a lugares como Houston y Charlotte “.
De hecho, el mercado de pasantías es tan alto que las tasas de conversión en pasantías, el porcentaje de estudiantes que reciben y aceptan una oferta de un empleador de pasantías, en realidad están en Darden y en varias otras escuelas líderes. ¿La razón? Los estudiantes se han vuelto un poco más selectivos y tienen tanta confianza en obtener ofertas de trabajo a tiempo completo en otros lugares que algunos no aceptan automáticamente sus oportunidades de los empleadores de verano.
En Darden, el 38% de la clase el año pasado obtuvo sus empleos de tiempo completo de una pasantía, en comparación con más del 50% en años anteriores. “Simplemente muestra que estamos en un mercado laboral mucho mejor”, dice Oakes. “Ahora los estudiantes regresan con esa oferta de tiempo completo y preguntan si esa es la situación correcta para ellos. Muchos deciden volver a reclutar y buscar otras oportunidades “.
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SALARIO MENSUAL INTERNO MÁS ALTO: $ 8,200 EN CHICAGO BOOTH
Los salarios medios más altos no fueron para estudiantes de MBA en Harvard, Stanford o Wharton, sino para la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago. Los puestos tenían en su mayoría bases promedio de $ 8,200 en sus trabajos de pasantía: $ 1,400 al mes más que los MBA en Stanford y más de $ 700 al mes más que los MBA de Harvard. ¿Cómo? Más de los estudiantes son HBS, Stanford y Wharton pueden estar optando por la experiencia sobre el pago, estableciéndose para roles más lucrativos a largo plazo en empresas de capital privado y de capital de riesgo, así como nuevas empresas que podrían poner capital en un trabajo a tiempo completo. oferta.
Un número cada vez mayor de estudiantes de MBA , aunque todavía no son mayoría, están recibiendo bonos de inicio de sesión por sus trabajos de verano. En la Harvard Business School, por ejemplo, un poco más de un tercio de la Clase de 2015–34% obtuvo un salario medio adicional de $ 2,500, en comparación con solo el 13% del año anterior. El aumento fue impulsado particularmente por las empresas de banca de inversión que regresaron al mercado después de una larga ausencia debido a la Gran Recesión. Para ser más competitivos con las firmas consultoras, los I-banks pusieron dinero extra sobre la mesa para el 73% de sus reclutas internos de HBS el año pasado, en comparación con solo el 16% del año anterior. El pago de pasantías para MBAs, por otra parte, ha aumentado. En HBS, el salario mensual promedio el año pasado alcanzó los $ 7,494, en comparación con los $ 7,000 de dos años antes.
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