¿Una certificación profesional agrega valor en la colocación en el campus? ¿Se preferirá a esa persona sobre otras que no hayan obtenido la certificación profesional?

Answer 1

Por la experiencia que tengo al presentarme para ubicaciones y trabajar en empresas, siento que la importancia de la certificación es un poco exagerada. Tenga en cuenta que lo digo solo para la certificación y no para adquirir conocimiento.

Por su perfil, veo que tratas con estudiantes de informática la mayor parte del tiempo. Las habilidades que se esperan de estos estudiantes durante las colocaciones son:

1) Habilidades de programación (debe ser bueno en al menos un idioma. Si sabe más o igual que 3 entre C, C ++, Java, Perl y Python, no tiene nada de qué preocuparse).
2) DBMS (consultas SQL)
3) estructuras de datos
4) sistemas operativos

Si eres bueno en los 4 mencionados anteriormente, no necesitas ninguna certificación. Las compañías confían en su capacidad de aprender según el comando que muestra en el punto 4 anterior.

En cuanto a su pregunta, por ejemplo, si dos chicos muestran la misma cantidad de conocimiento en Java y uno tiene algún certificado, no lo contratan solo porque alguien lo respalda. Lo único que le importa a una empresa es cuánto valor puede aportar un empleado a la empresa y solo el conocimiento puede agregar al valor. No certificados Entonces la gente sigue diferentes métodos aquí. Reclutar a los dos solicitantes es una opción. Si eso no es posible, lanzar una moneda es unidireccional. Si tuviera que tomar una decisión, iría con el tipo que no tiene un certificado, ya que no necesitaba un examen para motivarlo a aprender algo nuevo. 🙂

Answer 2

No es la certificación sino la habilidad lo que hace que valga la pena hacer estos cursos.

La mayoría de las empresas que necesitan habilidades técnicas como requisito previo lo evaluarán, no lo contratarán ciegamente en función de lo que sugiere su CV.
P.ej. Las empresas de software pondrán a prueba sus habilidades de codificación si tiene un certificado o no. En general, no dividen a las personas sobre la base de la certificación. Te revisan ellos mismos.
No obstante, si aprende algo; bien podría obtener un certificado mientras lo hace.

Answer 3

En algunas circunstancias, un
La certificación profesional puede hacer todo
la diferencia entre conseguir un trabajo o
no ser considerado para ello en absoluto. En
otros, no es realmente útil y la mayoría
los gerentes de contratación buscarán experiencia
o habilidad sobre un conjunto de letras después de su
nombre. Si no puede decirlo, no está cortado y
seco, y la respuesta es un poco
Complicado. Vamos a cortar la niebla
y ayudarlo a comprender cuándo son los certificados
realmente valioso y cuando son solo
Agradable tener.

Algunas certificaciones profesionales requieren
que estudias mucho y pasas una prueba,
otros requieren que tengas años de
experiencia en un campo específico antes que tú
incluso puede solicitar ser considerado. antes de
usted decide que tal vez obtener un
la certificación es tu boleto para una carrera
saltar o una promoción, necesitas
determinar si los tipos de
certificaciones que lo llevarán adelante en
su campo son los que requieren
habilidades, experiencia o solo unas pocas clases.
Afortunadamente (o desafortunadamente, dependiendo
en su perspectiva), esto también puede decir
usted lo valioso que es esa certificación para
Un posible empleador. Algunos certs son
mucho “pagar una tarifa para tomar una prueba y
obtener su certificado “, y esos son probablemente
El menos valioso. Otros te requieren
paga para unirte a una sociedad profesional primero,
entonces prueba que tienes el relevante
experiencia a tener en cuenta para el certificado,
entonces puedes volver a pagar para tomar el examen.
Esas certificaciones, donde tienes que
demuestra no solo que has estudiado
un tema, pero también que tienes el
conocimiento y al menos algo de experiencia
para respaldarlo, son probablemente los más
valioso.

Answer 4

Como todos han dado las mejores respuestas, en mi opinión también, la certificación siempre ayudará, ya que agrega pruebas de que ha realizado algún tipo de trabajo técnico o ha ganado alguna habilidad, pero hoy en día, los certificados falsos también están disponibles para que la compañía no solo vea su certificado pero también trata de verificar si usted es la persona perfecta para el trabajo para el que están contratando probando sus habilidades en tiempo real y de esta manera pueden juzgar si ha obtenido una certificación falsa o si realmente tiene la experiencia sobre el habilidades.

Espero que esto ayude

Gracias

Answer 5

La certificación puede ayudarlo a obtener las llamadas de entrevista hasta cierto punto. Las habilidades que tienes son las más importantes. Las habilidades que ha adquirido por experiencia son las más importantes. Además, qué tan bien puede demostrar sus habilidades en la entrevista es importante para conseguir trabajo. Después de obtener el trabajo, la práctica que tienes es importante.

Answer 6

Agrega valor, pero eleva la barra de dificultad de las preguntas para ese dominio, por lo que debe probar que su conocimiento no está limitado con esta certificación.
Si puedes hacerlo, ¡estás despierto!