Según mi experiencia con el proceso de selección, hay dos etapas. Etapa de solicitud y etapa de entrevista. La aplicación generalmente consta de pocas preguntas sobre cómo comenzó en informática, cuáles son los proyectos con los que está asociado, qué está haciendo para aumentar el número de mujeres en informática, cuáles son sus nuevas ideas sobre cómo aumentar las mujeres en informática ciencia, cuáles son sus contribuciones significativas al campo, etc. Estas son preguntas de tipo ensayo.
Una vez que borraste el nivel de aplicación, hay una entrevista telefónica. No es una entrevista técnica. Solo quieren saber sobre usted, lo que está haciendo, sobre sus intereses, los desafíos que enfrentó, etc.
No puedo asegurarle sobre la investigación de fondo. No hará ningún daño tener antecedentes en investigación. Pero, según mi experiencia, miden sus cualidades de liderazgo, antecedentes educativos y disposición para hacer algo útil para la sociedad.
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