¿Qué tiene más valor: un MBA con experiencia laboral o un MBA sin experiencia laboral?

Answer 1

La respuesta de Ganesh N. Prabhu a ¿Es necesaria la experiencia para hacer un MBA?

La experiencia laboral previa de un MBA tiene un gran descuento en el mercado laboral. Por ejemplo, en 2016, el salario promedio en la Indian School of Business (ISB) que tiene un lote con un promedio de cinco años de experiencia laboral previa fue de Rs.20.25 lakhs, mientras que el salario promedio en el Instituto Indio de Administración de Bangalore (IIMB) en 2016, que tiene un lote de programas de posgrado con un promedio de dos años de experiencia laboral previa de Rs.20 lakhs, lo que da una diferencia de solo Rs. 0.25 mil rupias por tres años!

Considere dos estudiantes promedio que se graduaron en 2010 del mismo programa de posgrado de nivel medio. Uno se une al MBA de dos años de IIMB en 2012 con dos años de experiencia laboral previa y se graduó en 2014 con el salario de Rs. 19.5 lakhs (promedio de ese lote IIMB) mientras que el otro se une al programa de un año de ISB en 2015 con cinco años de experiencia laboral previa y se gradúa en 2016 con un salario promedio de Rs.21.8 lakhs.

Con un salario anual conservador de 15% después de un salario MBA alto por año, en los dos años 2014–2016 el que se unió a IIMB y obtuvo un salario inicial de Rs. 19.5 lakhs estaría en Rs.25.8 lakhs salario – Rs. 4 mil rupias más que el que se unió a ISB. Además, quien se unió a IIMB habría pagado solo la mitad de la tarifa pagada por quien se unió a ISB.

A menos que el que se unió a ISB no tuviera claro acerca de hacer un MBA, él / ella ha trabajado innecesariamente tres años adicionales en un trabajo con salarios más bajos, mientras que el compañero de lote de pregrado posiblemente fue promovido a un puesto superior en dos años después de hacer el MBA. En años posteriores, la experiencia posterior al MBA se sobrevalorará, mientras que la experiencia previa al MBA se infravalorará en todas las decisiones de promoción: el MBA tardío es una opción costosa en su carrera.

https://placement.isb.edu/profil…

Colocaciones de IIMB 2014: el salario promedio sube a Rs 19.5 lakh este año

http://www.iimb.ernet.in/sites/d…

Answer 2

Una cosa que se enseña en muchas escuelas de MBA es el valor. Los incondicionales de tales escuelas de gestión enseñan que solo se puede obtener una parte del valor que se entrega a la organización para la que trabaja. Pero esta regla apenas es seguida por la mayoría de las organizaciones que finalmente fracasan.

Dicho esto, hay miles de estudiantes de MBA, en su mayoría estudiantes de primer año o con menos experiencia de las escuelas de alta gerencia, que trabajan para las llamadas startups fallidas. Uno de los muchos factores que han resultado en condiciones abismales de las llamadas startups de unicornio es su comprensión del valor del término. Hay un término en consultoría de gestión: mentalidad de fundadores. Algo de lo que habla es de entender la línea del frente. Intel sobrevivió no porque un MBA tomó la decisión de cambiar del negocio de la memoria al negocio de microprocesadores, sino que sobrevivió porque los gerentes / líderes del equipo que administran la línea del frente podrían prever el entorno cambiante y tomar medidas correctivas.

Por lo tanto, el valor no reside en el grado, sino en la aplicación de conceptos en las situaciones del mundo real. Un estudiante que hubiera realizado un programa de MBA de dos años sin experiencia tardaría unos años en comprender los problemas elementales existentes en la primera línea para tomar mejores decisiones, mientras que un estudiante de MBA de un año con experiencia significativa no tendría que invertir tiempo en comprender la primera línea y por lo tanto puede tomar mejores decisiones desde el primer día.

MBA sin experiencia es tan bueno como los maestros en estudios de gestión y así es como la industria lo percibe. Esa es la razón por la cual los estudiantes de programas de MBA de dos años de las escuelas de administración de la India terminan en roles de administración de nivel de entrada como aprendiz de administración, asociado, analista, ASM, etc. Claramente, se recomienda un MBA de dos años para estudiantes sin experiencia laboral o menos de tres años de experiencia laboral. Las personas con más de cuatro años de experiencia laboral deben ingresar a programas de MBA a tiempo completo de un año o deben realizar un MBA en el extranjero. Los programas de un año ofrecerán roles de alto nivel, como VP, GM, Consultores Senior, AVP, etc.

Answer 3

Fuera de la India, un curso donde la clase comprende estudiantes de primer año no se considera un MBA en absoluto. En la India, donde a menudo las reglas son solo para el libro de reglas, los cursos previos a la experiencia también han sido posicionados como MBA por B-Schools: los estudiantes están felices de pensar que están obteniendo un MBA y las B-Schools están felices porque pueden cobrar por un título de MBA a pesar de que el curso no cumple con los estándares globales para ser llamado uno, ni coloca a los estudiantes en roles de liderazgo senior como un MBA está destinado a hacerlo.

Sin embargo, existe una creciente conciencia sobre este tema y, más recientemente, más de 400 MBA de IIM han presentado una petición al gobierno solicitando que el estado de MBA sea exclusivo del único MBA acreditado a nivel mundial en India: un año de MBA, que acepta exclusivamente candidatos con 5+ años de trabajo ex (que es el promedio de trabajo ex. en cualquier clase de MBA global, ya sea que el curso sea un MBA de tiempo completo de un año o un MBA de tiempo completo de dos años). Lea la petición para obtener una claridad completa sobre su duda: PM Modi: AMEND IIM Bill – MBA Recognition debe ser para MBA con acreditación global: One Year MBA

Answer 4

¡La respuesta a esto es que puede conformarse con MBA incluso sin trabajar! Sea como fuere, en casos específicos, las universidades pueden tener sus propias reglas particulares de principios a las que debes aferrarte. En el caso de que necesite llenar el vacío entre su experiencia previa de MBA y las inducciones en un programa de MBA, puede ejecutar algunos programas de progreso o vías que mejorarán su candidatura.

Es inequívocamente confiable que la experiencia laboral previa sea obligatoria para cualquier programa de MBA, ya que los estudiantes con experiencia laboral transmiten un incentivo a la experiencia en el aula de MBA y, además, piensan que es más fácil manejar los módulos educativos de MBA y ofrecer reflexiones más rentables y desarrolladas con se refiere a lidiar con tareas y trabajar con grupos. De ahora en adelante, las oficinas de admisión de MBA subrayan que usted tiene una amplia variedad de participación en el mundo de los negocios antes de avanzar en el entorno de aprendizaje en el aula, para que pueda aprender mejor y todo lo que se enseña en la clase tiene más sentido para usted.

Answer 5

Le sugerimos que trabaje por un mínimo de 2 años, ya que lo que aprenda con el programa mba le será directamente útil en su perfil de trabajo diario y esto viene con experiencia.

Únase a una buena compañía y trabaje durante un par de años que lo ayudarán a ver el mundo real, comprender su forma de pensar y su estilo de trabajo, liderazgo y trabajo en equipo y tener una idea sobre un campo en el que le gustaría hacer una carrera antes yendo por un MBA.

Adcom busca candidatos que hayan avanzado constantemente en su carrera y vida.

No dude en contactarnos para obtener más información o asistencia.

Answer 6

Comparar el valor ofrecido en cualquiera de los dos es una comparación injusta. Puede obtener la misma cantidad de valor, ya que es el tipo de valor que difiere.

Por lo tanto, depende de cómo desee que una educación de MBA afecte su desarrollo profesional y profesional. También puede leer una cuenta completa de los pros y los contras de obtener un MBA según lo escrito por un Director Asociado en KPMG.

Answer 7

MBA con experiencia o sin experiencia ofrece un valor abundante. Muchas personas hacen un MBA en la universidad porque no están seguras de lo que quieren hacer después de estudiar, no están contentas con su trabajo, siguen el rebaño o están seriamente interesadas y seguras de lo que quieren hacer en la vida. .

La mayoría de las personas se dan cuenta de la necesidad de realizar un MBA después de trabajar durante algunos (3 a 10) años en la industria. Podría deberse a su trabajo monótono, o la genuina necesidad de desarrollarse en una configuración formal.

En ambos escenarios, MBA agrega valor. Este valor puede realizarse en forma de altos salarios que uno puede ganar a una edad temprana, o en puestos de alto nivel que puede obtener con pocos años de experiencia.

Answer 8

En India,
El MBA con experiencia laboral definitivamente tiene más valor en operaciones, finanzas, recursos humanos, etc., pero en trabajos relacionados con el marketing, las empresas prefieren a Freshers en lugar de candidatos con experiencia. Creo que todos deberían trabajar al menos 2 años antes de obtener un MBA.