Tuve la suerte de estudiar y participar en cursos en ambas potencias académicas, y diría que la cultura en ambas escuelas de negocios es bastante diferente.
Harvard se enfoca en “construir” un líder que pueda manejar bien, innovar en su carrera y ” marcar la diferencia en el mundo “. Por otro lado, el lema de Stanford recuerda “cambiar” el mundo, pero lo más importante, cambiar vidas . El enfoque en el primero es “educar a los líderes [influyentes]”, mientras que el segundo se centra en “cambiar” a los demás y los entornos en los que se encuentra.
Basado en conversaciones personales y estadísticas, los estudiantes de GSB (Stanford Business School) tienden a participar en el espíritu empresarial y la tecnología como una carrera después de la escuela de negocios en un porcentaje de clase . Del mismo modo, los estudiantes de HBS (Harvard Business School) participan en el emprendimiento a un ritmo creciente en los últimos años, pero la mayoría todavía se enfoca en carreras tradicionales como la consultoría o la banca . Si bien esto es puramente un efecto de observación y algunas estadísticas, vivir en ambas universidades me ha enseñado diferentes valores sobre las relaciones, la confianza y la inspiración.
En Harvard, aprendí a transformar mis capacidades y experiencias para liderar a otros e influir en las decisiones clave de mi vida y la vida de los demás. También aprendí a ser tanto un faro como una llama de señalización , para liderar con potencia suave y acción dura. En Stanford, sin embargo, aprendí el valor de la empatía y comprobar el poder de tu influencia. Al alentarlo a solicitar comentarios de todos los que lo rodean, Stanford le enseña a nunca sobrestimar el valor de lo contrario y los errores para mejorar su éxito.
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Al unir ambas culturas, me siento mucho mejor preparado para enfrentar un mundo de tradición y cambio, así como un mundo que requiere empatía y exige liderazgo.