¿Qué buscan las empresas de consultoría financiera y de gestión en un candidato adecuado durante la colocación de VJTI?

Completé mi B.Tech en Ingeniería de Producción en 2013. Teniendo en cuenta mis intereses en Finanzas, siempre quise conseguir un trabajo en compañías de Finanzas / Administración. Pero como Hargun Chadha ha mencionado en su respuesta, la mayoría de los grandes bancos de inversión y compañías de gestión / consultoría que visitan el campus tienen un perfil de codificación y están restringidos solo a la gente de Comps / IT / Tronix.
Con el nivel más alto de código con el que me siento cómodo es mostrar “Hello World” en C ++, sabía que nunca podría llegar a una de estas compañías. Afortunadamente ese año, Edelweiss Broking Limited (compañía india) estaba visitando el campus. El puesto para el que estaban contratando no estaba claro, pero al menos permitían que los estudiantes de todas las ramas se presentaran para la prueba de aptitud.

Despejé esta prueba de aptitud. ¡Hurra! Las pruebas de aptitud habían sido mi némesis durante los procedimientos de colocación. Como estaba bastante seguro de limpiar el GD y me sentía cómodo en una entrevista, siempre y cuando las preguntas estuvieran relacionadas con el área de mi interés, limpiar la aptitud me trajo un gran alivio. Luego tuve que pasar por tres rondas de entrevistas.

La primera ronda fue una entrevista general tipo “familiarizarse con usted” con algunas preguntas básicas de finanzas.

En la segunda ronda, me pusieron a prueba en la lógica. Me dieron rompecabezas para resolver. Me hicieron preguntas relacionadas con asuntos de actualidad, inversiones, mercados bursátiles, economía, etc. Me dieron escenarios financieros y me preguntaron cómo respondería a cada uno de ellos. Esta posición era para Edelweiss Capital en su división de productos básicos. Creo que querían asegurarse de que el candidato pueda tomar una sobredosis de Finanzas todos los días.

La tercera ronda fue muy técnica de Finanzas y Economía. Me preguntaron en profundidad sobre los mercados de valores y el comercio. Fue probado en conceptos como PIB, PNB, déficit de cuenta corriente, cuentas de capital, impuestos,
Micro y Macroeconomía, relaciones P / E y Market Caps. de empresas, IPO’s y FPO’s con cifras! Pero al final pude responder casi el 90% de las preguntas y tuve la buena sensación de que conseguiría el trabajo.

Y lo hice 🙂

Mi consejo para prepararse para tales entrevistas es simple: Estar bien leído .

Si desea este tipo de trabajo, debe tener amor por las finanzas y los mercados. Deje que periódicos como Economic Times y Mint sean sus mejores amigos en ingeniería. Deje que CNBC / NDTV Profit / ET ahora sea su canal de noticias favorito. Mantenga los ojos y oídos abiertos y haga un esfuerzo sincero para que ni la más pequeña de las noticias en el sector de su elección no le pase por alto. Sumérjase tanto como pueda, porque lo que sabe es solo una pequeña fracción de lo que hay que saber.

Aparte de esto, ten mucha confianza cuando hables. Esta confianza, hasta cierto punto, llegará cuando sepas de lo que estás hablando.

A lo largo de los años, muy pocas empresas han venido a VJTI con ese perfil y tuve la suerte de haber conseguido un “trabajo soñado” en Finanzas a pesar de graduarme de Producción. Espero que esta tribu crezca …

Si tiene más preguntas, estaremos encantados de responder.

PD: No me uní a Edelweiss cuando vine a EE. UU. Para mis estudios de posgrado … en Finanzas, por supuesto 😉

Las instituciones financieras y los bancos de inversión acuden a VJTI por algo así como un puesto de “analista programador”. La mayoría de estas empresas quieren estudiantes con buenos conocimientos de programación, estructuras de datos y buenas habilidades analíticas. Su prueba de aptitud inicial en sí misma da mucho peso a las estructuras de datos, sintaxis C / C ++, lógica y cuantitativa. Sin embargo, hay un par (literalmente) de ellos que están bien con un conocimiento de programación decente (programa de estudios del primer año) pero que luego quieren que se compense con habilidades analíticas y de resolución de problemas extremadamente buenas. Además, la mayoría (no todos) de ellos solo permiten comps, TI, electrónica y extc para el apti.
Las empresas de consultoría acuden a VJTI para la consultoría de TI y generalmente buscan buenas habilidades de comunicación, presentación y resolución de problemas en los estudiantes. Realizan pruebas de aptitud, debates grupales y entrevistas y, en general, también otorgan edad de peso a los extracurriculares. El conocimiento de TI o programación no es probado por estas compañías (al menos para no comp / IT).