¿Cuáles son algunas preguntas frecuentes para ingenieros mecánicos en ubicaciones en campus?

Las pruebas de aptitud, el razonamiento lógico y un poco de prueba de habilidad verbal son comunes en las rondas de colocación en el campus. Casi el 99% comienza con estas rondas y una lista corta del primer grupo de candidatos.

Si desea ser seleccionado en la ronda de colocación en el campus, le sugiero que practique tantas preguntas como pueda. A menudo pensamos que sabemos cómo resolver estas preguntas, pero no nos damos cuenta de que la velocidad es importante.

Sí … En la prueba de nivel del campus, cuando 1000 de los estudiantes como usted compiten (especialmente en el Nivel II o Nivel III), las compañías de institutos no tienen tiempo suficiente para examinar a todos y cada uno de los candidatos, por lo que casi reducen el 50-75% de los participantes. sobre la base de la prueba de aptitud en sí. Los que quedan tienen que pasar por otra ronda técnica o GD / PI o algo similar.

¿Cómo puedes prepararte para el examen de ubicación del campus?
Puedo recomendarle cientos de portales en línea disponibles en Internet, pero personalmente considero que hay pocos con preguntas de buena calidad sobre la ubicación del campus, pero nadie está personalizado y le brinda un entorno de aprendizaje gratuito adicional. Además, prácticamente no hay un portal de preparación de ubicación que pueda brindarle información (¡gratis!) Sobre dónde es débil y dónde es fuerte.

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Para preguntas sobre aptitud, haga clic aquí https://freedu.in/qb/578/
Para la prueba de aptitud simulada, vaya a https://freedu.in/quiz/578/

Para la pregunta de razonamiento lógico: https://freedu.in/qb/583/
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Algunas preguntas frecuentes:
Ronda técnica:

  1. Centrado en los fundamentos
  2. Proyecto: detalles, su aplicación, su contribución, su aprendizaje, su relevancia, etc.
  3. Prácticas si las hay: aprendizaje, experiencia

Ronda de recursos humanos: (Leyenda: Co: empresa) preguntas tentativas:
1. Cuéntame algo sobre ti.
2. ¿Qué sabes sobre Co?
3. Explícame cualquier concepto considerándome un laico.
4. ¿Podrá trabajar si se publica en un lugar como Andaman?
5. ¿Cuáles son tus pasatiempos?
6. Cuéntame una experiencia interesante de tu vida.
7. ¿Te casarás pronto?
8. ¿Qué harás si te dicen que trabajes en algo que no sabes o no te gusta?
9. Diga algo sobre usted que no se encuentre en el currículum.
10. ¿Cuál es su área de interés?
11. ¿Por qué quieres unirte a esta industria?
12. ¿Trabajarías en cualquier parte del país?
13. ¿Qué pasa si no te seleccionamos hoy?
14. Cuéntame sobre tu familia, debilidad y fortaleza.
15. ¿Qué es el compromiso? ¿Tienes novia?
16. ¿Consultan a sus padres?
17. ¿Te mantendrás alejado de tus padres?
18. ¿Harás arreglos o amarás el matrimonio?
19. Vives en el siglo XXI, debes tomar tus propias decisiones. Entonces, ¿por qué consultar a los padres?
20. ¿Por qué deberíamos contratarte?
21. Dime algunas cualidades que tienes.
22. ¿Por cuánto venderá su proyecto?
23. ¿Cuál es tu plan de futuro?
24. ¿Cómo nos ayuda ser emocional?
25. ¿Estás listo para mudarte?
26. ¿Podrás adaptarte con la gente en Chennai?
27. ¿Desea ir a estudios superiores?
28. ¿Eres lo suficientemente innovador?
29. ¿Cuál es tu mejor logro?
30. ¿Cuál ha sido tu decisión más difícil hasta la fecha?
31. Cuéntanos sobre tu viaje.
32. Dada una situación, ¿cómo resolvería un conflicto?
33. ¿Qué harías si tus mayores no se dieran cuenta de tu trabajo?
34. ¿Cuál ha sido tu mejor experiencia hasta la fecha?
35. Califícate en una escala de 1-5.
36. ¿Está al tanto de la elegibilidad de Co, verificación de antecedentes?
37. Tiene un alto porcentaje en SSC y HSC pero bajo en ingeniería. ¿Por qué?
38. ¿Cuál es tu ambición en la vida?
39. ¿Qué haces en tu tiempo libre?
40. ¿Quieres estar en Co incluso después de 3 años?
41. ¿Por qué quieres estar en Co?
42. ¿Por qué un trabajo?
43. ¿Cuán feliz estás con la decisión de tus padres?
44. ¿Cuánto tiempo más te has alejado de tus padres?
45. ¿Cuáles son sus expectativas de TCS?
46. ​​¿Dónde te ves en los próximos 5 años?
47. Cuéntame sobre tu trabajo en equipo.
48. ¿Cuál es su probabilidad de ser seleccionado?
49. ¿Por qué debería seleccionarlo en comparación con otros?
50. Describa una instancia cuando haya tenido éxito.
51. Eres un gerente de proyecto. ¿Cómo se asegurará de que su proyecto se complete a tiempo?
52. ¿Cuáles son las tres palabras clave según su éxito?
53. ¿Quién es tu modelo a seguir?
54. ¿De cuántas maneras puedes contribuir a la sociedad?
55. ¿Cuál es el significado de tu nombre? ¿en quién tienes fe?
56. Descríbete en una línea y en una palabra.
57. ¿Crees que la ventaja de la exención de aptitud dada a los toppers es buena o mala?
58. ¿En qué departamento te gustaría entrar?
59. Si se administran 20,000INR, ¿cómo lo administrará en un mes? ¿Y cuánto ahorrarás de eso?
60. Si no es este Co, ¿dónde planeas ir?
61. Dime una instancia cuando trabajaste como líder de equipo.
63. Si lideras un proyecto y los miembros del equipo no están contentos contigo como líder, ¿qué harás?
64. ¿Cuánto tiempo pasas en la red? Cuéntame las noticias más recientes que hayas encontrado.
65. ¿Qué opinas de la vida?
66. Diferencia entre creatividad e innovación.
67. Diferencia entre teorema y axioma.
68. Explica tu experiencia de entrevista en marathi.
69. ¿Dónde te ves en los próximos años?
70. ¿Cuáles son tus intereses?
71. Cuéntame la historia de cualquier película que hayas visto recientemente.
72. ¿Estás cansado o nervioso?
73. ¿Estás seguro de que aceptarás el trabajo y no irás a estudiar más?
74. ¿Por qué quieres unirte a una empresa de TI? ¿Ya que tu porcentaje es tan bueno? ¿Trabajará en dominios como gestión de bases de datos, Oracle, etc.?
75. Diferencia entre ágil y cascada.
76. ¿Cómo estuvo tu día?
77. ¿Cuánto tiempo esperaste? Valió la pena esperar?
78. ¿Cómo logras resolver los conflictos dentro de tus hermanos?
79. ¿Qué libros lees?
80. ¿Cómo logrará vivir con mujeres de otros estados?
81. Si eres un líder de equipo, ¿qué 3 cosas crees que son más importantes?
82. ¿Cómo haces que alguien se sienta especial?