(Lea todos y cada uno de los puntos cuidadosamente).
La parte inicial pero más importante requerida para el proceso de colocación es su currículum. No ponga su proceso de creación de currículums para finales de julio, ya que varias empresas comienzan a llegar la última semana. Si lo deja hasta el final, terminará haciéndolo muy al azar dentro del tiempo ‘corto’ (dentro del plazo). Cada empresa necesita un currículum diferente. Por ejemplo, las compañías financieras como JPMC y Nomura se centrarían en sus académicos y en cualquier curso financiero que haya realizado en el pasado. Cualquier estudio de caso o MUN realizado en el pasado proporcionará una ventaja adicional en el caso de las empresas de consultoría. No es necesario pero rentable seguir actualizando el currículum cuando sea necesario. Además, si crees que no tienes suficiente contenido para tu currículum, saca todos los certificados y premios que has reunido hasta ahora y menciónalos. Se pueden mencionar participaciones anteriores en olimpiadas o competencias. Agregue un punto de trabajo social, si lo hay, ya que agrega ‘estrellas’ a su currículum vitae 😛 Pregunte a sus personas mayores en el mismo contexto o de la compañía que está solicitando que echen un vistazo a su currículum y sugieran los cambios. Se notan pequeños detalles en el currículum y, por lo tanto, haga que su currículum esté libre de errores con estilos de encabezado, fuente, márgenes, tamaño de fuente adecuados, etc. Pida a algunos curiosos mayores sus currículums para referencia.
La primera ronda es generalmente una prueba MCQ que evalúa su razonamiento lógico y aptitud cuantitativa. Algunas compañías también piden habilidad verbal (gramática y razonamiento crítico específicamente) y prueban un poco de conocimiento de codificación (a saber, Axtria). Practíquelos diariamente en los módulos de un instituto MBA Coaching de renombre o en los libros de preparación CAT disponibles en el mercado. Esos libros comienzan desde muy básico y terminan hasta el nivel CAT, así que decida desde qué nivel desea comenzar a practicar, ya que en muchos casos, la práctica básica es solo una pérdida de tiempo (especialmente en aptitud cuantitativa). Dé importancia al razonamiento verbal y lógico y practique algunas series diarias. Consulte ‘Pon a prueba tus habilidades de C’ y ‘Déjanos C’ para lo básico. Las compañías de análisis de datos como Axtria también preguntan un poco sobre los conceptos DBMS, SQL, OOPS. Puedes estudiarlos desde C ++ por Sumita Arora clase 12 o en línea.
Posteriormente, las empresas de consultoría se centran principalmente en cómo puede manejar casos y estimar conjeturas. Para casos, lea ‘Caso en punto’, que está disponible en línea fácilmente. Revisa los marcos y, cuando lo entiendas bien, practica casos con tus amigos o personas mayores. Un canal de video en línea de Victor Cheng también es útil para lo mismo. Algunos PDF y videos específicos de la compañía también están disponibles en línea, con el objetivo de enseñar lo que pedirían. Busque en Quora estimaciones aproximadas o incluso puede buscarlas en Google. (Google tiene una ligera desventaja de que la mayoría de las respuestas se basan en la topografía de los Estados Unidos. En ese caso, léalas y aplique la respuesta a India / Delhi). Además, si conoce algunos datos como la población actual de la India, la población actual de Delhi, el estado más grande, el estado más pequeño, el porcentaje de población rural, urbana, masculina, femenina, infantil, es un punto a favor. Puede redondear los porcentajes para cálculos fáciles. Tanto para los estudios de casos como para las estimaciones aproximadas, la respuesta no es importante. La estrategia involucrada para llegar a la respuesta es importante. Por lo tanto, siempre tenga una mente amplia al resolver estos. Vea todas las perspectivas posibles en la pregunta formulada. Y resuelve la pregunta paso a paso. Practique estos diarios de libros como ‘Ace the case’ o ‘Wharton guide’ u otras fuentes.
Algunas compañías también preguntan rompecabezas y acertijos. Para eso, comience a leer ‘Acing the brainteaser entrevista’ que está disponible en línea. Es un libro súper interesante y hará que su mente corra a caballo. No solo lea las respuestas después de leer la pregunta. Lea la pregunta con mucho cuidado y piense en eso por un tiempo. Ven con tus respuestas y luego lee las respuestas dadas. Verá lo que básicamente se llama el pensamiento ‘fuera de la caja’. El libro contiene varios tipos de rompecabezas. Al final, también encontrará algunas estimaciones aproximadas, preguntas de recursos humanos, estudios de casos y algunos enlaces de fuentes en línea para practicar. Puede leer el libro dos veces, de modo que si se le pregunta cualquier otro acertijo por motivos similares, podrá dar su mejor tiro en el marco de tiempo dado. Indiabiz es también una buena fuente de rompecabezas, aptitud cuantitativa y lógica.
Además, un poco de auto-introspección sobre usted puede ayudarlo a realizar la entrevista de recursos humanos fácilmente. Tus fortalezas, debilidades (al menos 3 cada una), experiencias cuando eras un líder de equipo, jugador de equipo, tu mayor logro (evita cosas como obtener más de 90 en los tableros porque es muy común; piensa en algo inusual), el mayor fracaso (no, ¡no calificar en JEE no es un fracaso!), desafíos que se enfrentan mientras se trabaja en una tarea específica, etc. Pueden ser seleccionados de los incidentes cuando trabajaba para algún festival, pasantía, sociedad o función escolar. Los incidentes deben ser tales que le cuente una historia al entrevistador. Básicamente están ahí para saber de ti como persona y para verificar si eres apto para su compañía o no. Evite farolear (a menos que sea un panda de kung-fu y haya dominado las habilidades bastante bien), porque el entrevistador se entera fácilmente.
Consulte el Proceso de contratación de trabajos (página de Facebook) para conocer el procedimiento de la empresa en particular. Investigue sobre la compañía antes de aplicar o entrar en el proceso de entrevista. Y trate de escuchar atentamente durante las presentaciones de la compañía y recoja algunas cosas para hablar en la entrevista. También puede hacer preguntas inteligentes durante las presentaciones o entrevistas. Siempre impresiona al entrevistador.
Además de todo el trabajo duro involucrado, la suerte también juega un factor importante. Por lo tanto, mantén la calma y la compostura durante todo el proceso. Puede llegar tarde, pero todo está bien y eso termina bien. En algunos casos, puede sentir que merecía algo mejor que la otra persona. Pero, a la larga, no importará ya que hay otros asuntos importantes de la vida que deben abordarse. Por lo tanto, no te compares con nadie. Es solo cuestión de tiempo. Cada vez que sienta que esto va difícil, recuérdese con ‘esto también pasará’. Todo lo mejor. 🙂