¿Qué tan buenos son los títulos de posgrado de programas menos prestigiosos de Ivy Leagues, como el programa de Trabajo Social de Columbia, para obtener un excelente trabajo corporativo tradicional en comparación con el MBA de escuelas menos conocidas?

Answer 1

Como alguien que tiene la capacidad de contratar personas, no me importa dónde obtuviste tu título, importa MUCHO más que sabes cómo usar tu título.

Comparar colegios / universidades en el lugar de trabajo es como comparar su GPA que sale de la escuela secundaria o la universidad. No significa mucho A lo sumo, es una señal de potencial, pero para mí, el potencial no es más que lo que aún no has hecho. Tal vez entraste en la buena o excelente universidad / universidad porque vienes de un linaje de personas que asistieron a la misma universidad / facultad. Tal vez ingresaste a la universidad por tus propios méritos. Lo desafortunado es que nadie (futuro empleador) sabe qué evento es exacto (a menos que usted les diga). ¿Sería mejor ir a una escuela de Ivy League porque te lo ganaste por tus propios méritos o porque tus padres (tal vez los abuelos) tienen experiencia en esa escuela? La elección obvia es entrar por sus propios méritos.

¿Qué pasa si te gradúas de una escuela de Ivy League con un 3.0? ¿Eso equivale a un 4.0 en una escuela que no pertenece a Ivy League? No lo creo. El hecho de que la escuela sea más “prestigiosa” no significa que sea mejor que otras escuelas. Una vez más, prefiero contratar a alguien que sepa cómo usar su título que de dónde alguien obtuvo su título.

Answer 2

Por un lado, tendrá problemas para conseguir un trabajo corporativo tradicional cuando la cultura esperada en programas como una maestría en trabajo social es abrumadoramente anti-corporativa.

Además, un buen ejemplo a considerar en términos de tratar de usar un programa menos prestigioso para entrar en el trabajo corporativo es la escuela de relaciones internacionales de Columbia, SIPA. Se sabe que admite muchos estudiantes débiles, a pesar de ser un programa de maestría de Columbia, y los reclutadores no consideran seriamente a los estudiantes en los eventos de reclutamiento del programa Columbia MBA. Sin embargo, el nombre de Columbia le ayudará cuando solicite empleo sin utilizar el reclutamiento o cuando los empleadores no estén familiarizados con SIPA y solo vean el nombre de Columbia.