En realidad es bastante simple. He estado allí, lo he hecho e incluso me han pagado bien.
1. Define tus intereses. ¿Te interesa trabajar en periodismo o arquitectura? ¿Programación informática o diseño de moda? Decide en qué área quieres trabajar.
2. Haga una lista de empresas . Digamos que has decidido que anhelas trabajar en la moda. Ciertamente, lanza algunas empresas de diseño, grandes y pequeñas, pero ¿qué pasa con la prensa de moda? Ponga a Vogue allí. ¿Qué pasa con el comercio minorista de alta gama? Añadir Bloomingdale’s y Nordstrom. Piensa fuera de la caja.
3. Pregunte . Incluso si no incluyen a los pasantes en sus sitios web, nunca está de más preguntar. Envíeles un correo electrónico con su currículum (es mejor si tiene un nombre y un correo electrónico asociado, si puede encontrar uno) y dígales que está buscando una pasantía.
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Consejo: Las pasantías no remuneradas son legales si está obteniendo crédito universitario y en realidad está aprendiendo algo (no hay cafeteros ni gophers). Consulte con el centro de carreras de su universidad para ver qué proceso necesitará para obtener crédito para su pasantía. Esto lo hace mucho más atractivo para las empresas, y una vez que haya adquirido la experiencia, ¡ahora habrá resuelto el problema Catch-22 de su búsqueda de empleo!