¿Cómo podemos desarrollar cualidades de liderazgo mientras estamos en la universidad?

Answer 1

“Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en más, usted es un líder”.

Mientras eres estudiante, tu mente está sujeta a nuevas ideas cada día, conociendo nuevas personas, discutiendo pensamientos, innovando procesos, etc. Así que este es el mejor momento para enfocarte en las habilidades de liderazgo, ya que la juventud es lo que traerá el cambio al mundo. Se dice que, como siembras, así cosecharás. Por lo tanto, cada semilla de responsabilidad a nivel universitario dará lugar a árboles densos una vez que madures.

Estas son ciertas cosas en las que debe enfocarse para desarrollar cualidades de liderazgo a nivel universitario:

1.Desarrollar un sentido de responsabilidad

Debe hacerse cargo de los roles que requieren que administre una tarea. Esto puede incluir la gestión de un evento universitario , la gestión de un grupo de 5 a 10 personas debajo de usted, la representación de habilidades de liderazgo al ser el presidente o coordinador de estudiantes para diversas actividades universitarias. Estos pequeños pasos lo ayudarán a abordar problemas y emerger como un líder más fuerte.

2. Comience a trabajar en red

La capacidad de comunicarse bien es la cualidad más importante de un buen líder. Comience a establecer conexiones con sus superiores, profesores universitarios, administradores o incluso personas de alto nivel fuera del campus. Esto te ayudará a desarrollar habilidades de networking. Además, estas relaciones durarán incluso después de sus días universitarios, convirtiéndose en contactos profesionales y personales muy valiosos .

3. Afina tus habilidades para resolver problemas

Mientras gestiona un conjunto de personas, a menudo se encuentra con problemas de gestión de personas. De esta manera, está tratando de resolver problemas, que generalmente las personas hacen en su carrera profesional . Además, su capacidad de toma de decisiones se fortalecerá y podrá tomar mejores decisiones profesional y personalmente.

4. Descubre tu capacidad

A menos que y hasta que dé un paso adelante e intente lograr algo, es casi imposible alcanzar su objetivo. Sal de tu zona de confort. Haz un esfuerzo adicional y ponte a prueba. ¡Este es el momento adecuado para descubrir lo capaz que eres! Puede sentir que no se puede hacer una tarea en particular, pero una vez que la pruebe; podría ser lo mejor que hayas logrado.

5. Tu currículum habla mucho

Es muy importante tener un perfil diverso como individuo . El curso que está siguiendo en su licenciatura es el mismo que deben seguir otros millones de personas. ¿Cuál es la única cosa que te hace destacar? Sal y prueba cosas nuevas. Realiza pasantías para desarrollar tu sentido profesional. Tome un curso para desarrollar sus habilidades blandas. Aprenda nuevas tecnologías y asegúrese de que todo lo que haga lo haga más inteligente cada día y se agregue a su perfil.

Estos son los días de preparación, si trabajas duro ahora y eres proactivo, ¡pronto emergerás como líder una vez que salgas de la universidad!

¡Todo lo mejor! Sé diferente y ve a matar 🙂

Answer 2

Los líderes nacen

Cuando nacemos, todos llevamos una programación genética que no podemos cambiar. Pero a lo largo de la vida, tienes el poder del cambio en tus manos. Aunque algunas personas demuestran cualidades de liderazgo desde la infancia, el resto de nosotros tenemos que aprenderlo de nuestros padres, maestros, jefes y, sí, compañeros. Y sí, todos tienen el mismo potencial para las habilidades de liderazgo.

¿Conoces la mejor parte de estar en la universidad? Ocurre principalmente en la edad en que es más susceptible al cambio. Tienes el entorno donde puedes aprender el vicio y la virtud. ¿Lo suficientemente emocionado?

Pon música suave, toma un café y sigue leyendo …

Una vez que un hombre como tú va a su Maestro Zen (léase, Guru) haciendo una pregunta similar a esta. El gurú lo llevó a la sala de estar, una decente con un lujoso piso de madera con una mesa pequeña y dos taburetes de madera. Cuando ambos hombres se sentaron, el Maestro tomó la elegante tetera de la mesa y sacó dos tazas. Omita el párrafo si ya ha escuchado esta historia. El hombre se sintió encantado, ya que este era un gesto que el Maestro estaba interesado en impartir su sabiduría. El maestro comenzó a verter té en la (ahora) copa del discípulo. La luz del atardecer desde las enormes ventanas hacía que el color intenso del té brillara más: había rayas de plata y oro. La copa estaba llena hasta el borde. Cuando el té comenzó a caer y se derramó sobre la mesa desde todos los rincones del borde circular, el maestro se quedó quieto. El hombre ahora se preocupó: la cara tensa, los ojos más abiertos y las cejas arruinando su bella apariencia. El té goteó por la mesa y comenzó a gotear en el suelo. El hombre dijo: “Maestro, debe detenerse. El té está estropeando su piso”. Shifu miró a los ojos al hombre, sonrió, pero aún no se movió. Ahora había un chorro de té que bajaba por la tetera, pasaba por la parte superior de la taza y bajaba por la mesa. El hombre ahora hablaba más fuerte: “Maestro. Mi taza está llena. Por favor, pare”. La serena sonrisa del maestro parecía decir algo. Todavía no se detuvo. El hombre finalmente tomó la tetera y la dejó sobre la mesa. “No entendí por qué estás derramando sobre mi vaso rebosante”. Shifu respondió con calma: “Hijo, por eso debes vaciar tu taza”.
La universidad es el mejor momento para vaciar su taza: deje de lado todas las ideas preconcebidas sobre el mundo que tuvo en los primeros años de la adolescencia. Desaprenda las lecciones de liderazgo que ha aprendido y comience desde el principio. No pienses que ya sabes algo, solo te impedirá aprender lo que está por venir.

Esto también significa, deja de lado todas tus creencias sobre dónde te encuentras ahora. Se interpondrán en tu camino en forma de ego o miedo. Para ser un líder, debes ser un aprendiz.

Lecciones de liderazgo en la universidad

No te estoy enseñando nada. Todo lo que necesitas ya está a tu alrededor. Solo te estoy haciendo verlo.

Aquí hay un consejo rápido:

Explorar.

Únase a sociedades, grupos, comités, clubes. El liderazgo se trata de personas: cuanto más las entiendes, más capaz eres de liderarlas. Muchos de estos grupos o clubes le darán la oportunidad de liderar de una manera no riesgosa. El líder no es presidente del club. No es organizador para una reunión particular. Muchos líderes ni siquiera tienen un título. Piense en Gandhi, quien realizó un viaje en solitario para rebelarse contra los británicos en la India, y pronto miles de personas se unieron a él. No fue presidente del “Movimiento de no desobediencia” u organizador de un “Satyagraha March Meetup”. Solo los tontos persiguen los títulos.

Solo ser parte de un club de este tipo le dará la oportunidad de administrar un grupo de estudiantes de primer año que organizarán el escenario. Pronto tendrás que lidiar con la administración de la universidad junto con tus amigos. Cuando eres un miembro activo, tendrás que tomar decisiones difíciles cuando no haya ningún miembro de alto rango. Así es como aprendes liderazgo. No aprendes liderazgo leyendo libros, o viendo videos o leyendo alguna respuesta o Quora.

Nuevamente, el liderazgo consiste en comprender a las personas y hacer que vayan en la dirección correcta si no lo hacen.

El liderazgo está relacionado con el poder. Y el poder está relacionado con la responsabilidad.

Supongamos que eres parte de un club de aventuras y vas a hacer una caminata en un bosque a cien millas de tu ciudad.

Hablar alto.

La universidad te dará amplias oportunidades para hablar en público. Siempre que estés en el escenario, recuerda una cosa: cada vez que pierdas el tiempo, tu puntaje de experiencia aumenta. Cada vez que la gente aplaude, su puntaje de experiencia aumenta en dos puntos. Cada vez que abuchean, aumenta una vez. Si no puede tener dos puntos al día, al menos puede tener un punto.

Hablar en público no es solo hablar. Aumenta tu confianza general. Sus habilidades de comunicación mejoran a medida que esos conejos en su barriga dejan de saltar cuando se encuentra con una nueva persona o asiste a un nuevo evento. Te hace carismático: signo perfecto de un buen líder.

Deja de decir que sí.

Volviendo al sistema de puntos de experiencia, cada vez que dices sí cuando podrías haber dicho que no, pierdes cinco puntos. Decir que sí es fácil. Dices sí para complacer a la gente. Decir que no es difícil. Pero decir que no no te mata.

Decir No requiere una buena cantidad de confianza y un estado de poder. Tus amigos te están llamando para tomar una copa mientras tienes que prepararte para un examen al día siguiente. Solo di no. Dirán que el puntaje de esta prueba no importará de todos modos. Di no. Dirán que eres un perverso. Di no, y finalmente aceptarán que estás demostrando los signos de un buen líder que conoce y respeta sus prioridades.

Leer.

¿Acabo de decir que la lectura no hace líderes? Ahh! Solo leer no hace líderes. Tienes que seguir.

Aquí hay algunos libros que DEBES leer.

Estos no son los únicos que deberías estar leyendo. Acabo de leer algo no ficticio todos los días. Incluso leer 15-20 minutos alimenta tu mente con un millón de palabras en un año. Y definitivamente vas a aprender algo de eso.

Seguir aprendiendo.

El aprendizaje es un proceso de toda la vida. Nunca te conviertes en un líder perfecto. Tú fracasarás. Tropezarás. Tendrás que escalar las montañas. Caerás. Subirás de nuevo.

A veces sentirás que te has vuelto perfecto. Tu mente te estará engañando.

Y cuando te conviertas en un verdadero líder, nunca obligues a tus seguidores a hacer algo que no deberían estar haciendo. Nunca te vuelvas hueca o arrogante. Ten compasión. Tener alta visión Los que están debajo de usted los ayudarán a subir. Tienen el poder de derribarte. ¡Sé bueno!

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Ahora termina tu taza y pide más cuando la necesites …