Tengo esta filosofía:
La vida es:
¿A quién conoces y qué sabes?
Quien conoces te conseguirá la entrevista.
Lo que sabes te conseguirá el trabajo o la pasantía.
- ¿Cómo fue posible estudiar teología en la RDA?
- Estoy haciendo una maestría en Francia y quiero hacer un doctorado en informática. ¿Qué lugares también pueden ser buenos para obtener un doctorado?
- ¿Cuál es el gran alboroto con el programa de pregrado de 4 años de DU?
- ¿Cómo se comparan los paquetes de ayuda financiera de Stanford con los de Harvard y otras instituciones similares?
- ¿Cuáles son algunas historias de éxito interesantes de estudiantes indios?
Entonces, suponiendo que tiene más que conocimientos para trabajar en trabajos de verano relacionados con matemáticas o ciencias de la computación:
¿A quién conoces?
- Profesores universitarios
- Jefe del departamento de tu universidad
- Administradores universitarios, incluido el personal de la oficina de colocación universitaria
- Sus parientes
- Tus amigos
- Los parientes de tus amigos
Hay muchas personas que conoces, aunque sea un poco. Piénselo y acérquese (cortésmente) a algunos de ellos y pregúnteles si pueden ponerlo “en la puerta de una entrevista”.
NO “¿pueden conseguirte una pasantía”?
Solo tú puedes ganar una pasantía.
Pero primero debes entrar por la puerta para esa entrevista.
Detrás de escena todavía hay alguien que escuchará a alguien que sabes decir:
“Hola, conozco a Sally / Billy y creo que él / ella está solicitando una pasantía. Creo que él / ella es bastante bueno. ¿Podrían ver si pueden obtener una entrevista?”
Y al final: cualquier trabajo de verano que requiera un poco de reflexión y algunas habilidades básicas es mejor que ningún trabajo.
Todo lo mejor.