¿Cómo valoran los reclutadores el hecho de que un candidato haya tomado un curso en línea en Coursera? Educación te da un futuro mejor

¿Cómo valoran los reclutadores el hecho de que un candidato haya tomado un curso en línea en Coursera?

No sé cómo los reclutadores, en general, ven Coursera u otros cursos MOOC (Udacity, edX, etc.). Personalmente, creo firmemente en un historial de iniciativas / logros sobre el pedigrí: salir de tu camino para aprender cosas nuevas en tu propio tiempo mientras haces malabares con el resto de tu vida es, de alguna manera, mucho más impresionante que solo haciendo la tarea durante 4 años en la universidad de ye olde.

Con ese fin, en el último año, realicé entrevistas técnicas por teléfono con ~ 50 personas que han tenido algún tipo de curso MOOC incluido en su currículum. Terminé haciendo exactamente una contratación como resultado de la experiencia MOOC en el currículum de alguien (para ser claros, la experiencia MOOC atrapó al tipo en la puerta, y luego lo sacó del parque durante el proceso de entrevista). Como tal, comencé a desarrollar una heurística para determinar cuándo la experiencia MOOC es significativa y cuándo no. Las tendencias a continuación cambian constantemente y pueden cambiar con el tiempo a medida que reúno más datos, pero esto es lo que he notado hasta ahora. Tenga en cuenta que no estoy implicando causalidad con ninguna de estas tendencias; más bien esto es solo algo que he notado.

Las personas que beben de la manguera de incendios MOOC tienen más probabilidades de desempeñarse bien que aquellas que acaban de tomar una clase o dos.
Las personas que tomaron algunas clases y luego aplicaron sus conocimientos (es decir, usaron lo que aprendieron en clase para construir algo) tienen más probabilidades de tener un buen desempeño que aquellos que simplemente tomaron las clases.
La presencia de banderas rojas clásicas de currículum tiende a superar la presencia de la experiencia MOOC. Por ejemplo, si un currículum está plagado de errores ortográficos, está lleno de palabras de moda / no explica claramente lo que hizo el candidato en cada puesto, o si el candidato es senior y tiene una carrera de aspecto muy mediocre fuera de tomar la iniciativa de hacer un curso en línea, entonces la experiencia MOOC no supera las cosas malas, y el candidato probablemente entrevistará mal.

TL; DR Coursera et al no es una panacea, y al igual que con cualquier otra cosa, hay una diferencia entre simplemente hacer algo y sobresalir en ello. Tener clases en línea en tu currículum no te hará daño, pero a menos que hayas hecho algo interesante / especial con ellos, tampoco necesariamente te ayudarán.