Cuando era niño, mantenía una lista mental de todas las cosas que mis padres hacían y que no me gustaban, y prometía no hacerlas nunca con mis hijos, ni con nadie. Me alegra decir que siento que he podido mantener ese voto bastante bien.
Una de las cosas tenía que ver con los cumplidos. Nunca me felicitaron mis padres. Nunca me dijeron que estaban orgullosos de mí. Quiero asegurarme de que mis hijos sepan que estoy orgulloso de ellos, y quiero que lo crean.
Si mis padres alguna vez me felicitaron, no lo creí. Si lo hicieron, se hizo de manera superficial e inexplicable. No sé si soy inusual, pero necesito cumplidos para que me expliquen y respalden con evidencia o no les creo. Asumo que son pegamento social, y los descarto al instante.
Por eso, cada vez que daba retroalimentación a mis hijos, intentaba explicar por qué era así. Nunca les doy a mis hijos cumplidos superficiales. Si no puedo explicar por qué creo que algo es bueno, no les digo que es bueno.
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Mi hijo, puedo decir, es como yo. Descarta los cumplidos fácilmente. Entonces es difícil convencerlo de la verdad de mi opinión. Sin embargo, es más fácil para mí porque no felicito a menos que lo diga en serio. No les diré que algo es genial, a menos que realmente lo crea.
Resulta que la literatura educativa en realidad apoya mi forma de hacer las cosas. En lugar de apoyar a nuestros hijos por cada respiración que toman, es más efectivo decirles que las cosas son buenas solo cuando realmente lo creemos y podemos explicarlo. Hay un investigador educativo, Alfie Cohen, creo, que ha escrito mucho sobre esto. Pero otros investigadores probablemente también estén en el mismo carro.
Mi hijo tiene problemas de confianza. Pero no estoy preocupado por eso. Es bueno estar poco confiado, siempre y cuando no estés autodestructivamente bajo de confianza. He sido autodestructivo, así que sé dónde está la línea. Puedo decir que mi hijo puede tener problemas con esto, pero me siento equipado para ayudarlo a aprender a sobrellevarlo, en caso de que se convierta en un problema.
Mientras tanto, la gente ama a mis dos hijos. Los admiran Nos dicen a mi esposa y a mí que hemos hecho un buen trabajo.
Creo que tu primer paso es reconocer los comportamientos en tus padres que no te gustan. El segundo es entender por qué no te gustan. Así que no me gustaron los cumplidos inexplicables porque no me dieron ninguna base para distinguirlos de los cumplidos puramente sociales.
El tercer paso es desarrollar una forma alternativa de comportamiento que satisfaga sus necesidades. En mi caso, los complementos explicados resolvieron el problema.
No te gusta que te griten. ¿Por qué? Podría responder esto por ti, pero es mejor si lo descubres tú mismo. Una vez que lo descubra, podrá identificar un curso de acción alternativo que logre el objetivo de alentar a sus hermanos a estudiar sin crear el problema que crean los gritos.
Esto no es diferente a los métodos de mejora continua en la industria. Identificar problemas. Comprende el problema. Descubre cómo resolver el problema. Implementa la solución. Luego identifica el siguiente problema. Continuar el ciclo de mejora continua.