1. Cuéntanos algo sobre ti.
Esta es quizás la pregunta más frecuente y es la única pregunta que siempre debe estar preparado para responder. Al intentar responder esto, sea breve y claro
No dé respuestas largas ni repita lo que ya se menciona en su solicitud. El panel de entrevista puede tener varias razones para hacer esta pregunta. A veces es para evaluar sus habilidades de comunicación, su lenguaje corporal, su confianza, etc. Si esta es la primera pregunta que se le hace, asegúrese de hacer un buen trabajo para responderla.
2. ¿Dónde te ves dentro de 5/10 años?
Otra pregunta popular que se repite en las entrevistas personales de MBA. Sé honesto al responder a este. ¡Simplemente no digas “En tu asiento”! Su respuesta debe justificar y justificar el curso que está solicitando. Por ejemplo: si ha solicitado un MBA en RR. HH., Solo tendría sentido si se ve en una posición gerencial manejando responsabilidades en el departamento de recursos humanos de una organización.
También tenga en cuenta que no necesariamente necesita decir dónde estaría profesionalmente. Si tiene una visión sobre su vida personal, incluso eso está bien, ya que eso le daría una idea de lo que estaría haciendo entre 5 y 10 años después. Pero tenga cuidado, para no dar detalles sobre cosas muy personales.
- ¿Cómo es un día normal en el trabajo para un graduado de MBA Finance?
- ¿Cuáles son las perspectivas de obtener un MBA en las 20 mejores universidades de EE. UU. Con una beca?
- ¿Está sobrevalorado un MBA?
- ¿Qué tan bueno es Melbourne Business School? ¿Su reputación general y especialmente en emprendimiento y gestión de operaciones?
- ¿Es el programa MiM de la London Business School un buen valor por el dinero?
3. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
Esta puede ser una pregunta difícil de responder, especialmente la parte de “debilidad”. Prepárate bien para esta pregunta. Asegúrese de que sus fortalezas y debilidades no se contradicen entre sí. Por ejemplo: si dice que “prestar atención a los detalles” es su fortaleza, pero luego dice que su debilidad es que a veces puede ser “descuidado”, entonces su fortaleza y su debilidad se contradicen entre sí. Su panel de entrevista detectará rápidamente tales errores.
También evite el método cliché de presentar una “fuerza” como su debilidad. Por ejemplo: “Mi debilidad es que soy adicto al trabajo”. Nadie es perfecto y tu panel de entrevista lo sabe mejor. Trate de encontrar una debilidad genuina y también indique de inmediato cómo ha planeado abordarla. Por ejemplo: “A veces puedo ser desorganizado y, por lo tanto, perder eventos importantes. Comencé a mantener un planificador y dejo recordatorios en mi teléfono para ayudarme a llevar un registro de fechas límite importantes, eventos, etc. ”
4. ¿Por qué MBA?
Su respuesta puede variar según sus antecedentes. Si estás recién salido de la universidad, podrías decir que un MBA sería la plataforma de lanzamiento ideal en el mundo corporativo. Además de los paquetes de sueldos gordos (¡no pretendas que no es una razón!), Un MBA te equiparía tanto con el conocimiento técnico como con las habilidades blandas para funcionar bien en la industria elegida.
Si usted es alguien con experiencia laboral previa, tendría diferentes razones para obtener un MBA. Podría estar planeando cambiar de industria o podría estar buscando más responsabilidades en la misma función. Hable sobre sus objetivos profesionales y el valor agregado que un MBA le proporcionaría. Esté bien preparado con razones válidas para una pregunta como esta.
5. ¿Por qué quieres unirte a esta escuela B?
El panel de entrevista personal podría hacerle esta pregunta para verificar su nivel de interés en su escuela B. ¡Esta es tu oportunidad de impresionarlos! Debe conocer la historia del instituto, sus programas de bandera, clasificación, registros de ubicación, miembros de la facultad, etc. Sería bueno si puede ponerse en contacto con algunos estudiantes de ese instituto antes de su IP. Además de darte una idea sobre el tipo de panel que tendrías que enfrentar, pueden darte una valiosa información sobre las actividades académicas y extracurriculares de la universidad.
Su respuesta debe reflejar que ha hecho bien su tarea y que está interesado en obtener su título de gestión de esa escuela B en particular.
6. Preguntas sobre el curso que está siguiendo / seguido
Si persigue Química (Hons), se espera que conozca bien el tema. Y, entonces, es natural que lo interroguen. Nunca entre en una entrevista pensando “cuáles son las posibilidades de que haya un experto en Química en el panel”. Las posibilidades, de hecho, son bastante altas. Repase sus conceptos básicos y fundamentos antes de su PI.
Incluso si te has graduado y has estado trabajando, espera preguntas sobre tu materia. Las posibilidades de ser cuestionado sobre su materia de graduación disminuye a medida que aumenta la experiencia laboral. ¡Pero no te arriesgues!
7. Preguntas relacionadas con tu profesión
Debe ir preparado sabiendo todo sobre su perfil de trabajo, sus KRA (áreas clave de resultados), su organización, su desempeño en los mercados, su industria, los competidores de su organización.
8. Preguntas sobre tus hobbies
Si ha mencionado la jardinería como un pasatiempo, se espera que sepa qué fertilizante funciona mejor para las flores de rosas. Así que asegúrese de tener información detallada sobre su interés. Si ha mencionado pasatiempos genuinos, esto no debería ser un problema. Pero si ha mencionado la “lectura” como un pasatiempo, solo para impresionar al panel de entrevista, ¡entonces es mejor que haga algo de I + D!
9. Preguntas de su GD
Es muy posible que su panel de Entrevista personal sea el mismo que su Discusión grupal. En tal escenario, prepárese para esperar preguntas sobre su tema de GD. Podrían investigarlo más al respecto o preguntarle sobre un cierto punto que hizo en el GD. Debe saber cómo defender o justificar su punto de vista.
Estas son solo algunas de las preguntas de rutina que se hacen en la ronda de Entrevistas personales de la mayoría de los procedimientos de selección de universidades de MBA. Sin embargo, debe tener en cuenta que cada entrevista personal es única . Es posible que se le haga o no una de estas preguntas. Al final del día, lo que importa es que debe ser honesto y seguro al enfrentarse a su panel de entrevista.