¿Qué miran las B-Schools en EE. UU. Cuando seleccionan candidatos, además del puntaje GMAT?

Answer 1

Miran muchas cosas, pero comencemos con esto:

1. Capacidad analítica y potencia intelectual. generalmente revelado a través de una combinación de calificaciones y trabajo. (dijiste además de GMAT)
2. Habilidad de liderazgo.
3. Iniciativa e impacto.
4. Progresión profesional. Las mejores escuelas prefieren una progresión superior a la media.
5. Empleabilidad, es decir, objetivos realistas basados ​​en la experiencia pasada y un MBA.
6. Una variedad de características personales que incluyen habilidades de trabajo en equipo, capacidad de comunicación y EQ.
7. Exposición multicultural o internacional. No es obligatorio, pero es una ventaja.
8. Encajar con la escuela en términos de fortalezas escolares / necesidades y cultura del solicitante.
9. Una vida e intereses fuera del trabajo que implican compromiso y quizás servicio. De nuevo, no es obligatorio, pero es una ventaja.

Este es un buen comienzo y estoy seguro de que otros lo agregarán.

Para obtener más información sobre lo que bschools busca, consulte MBA AZ en MBA Admissions AZ: 26 excelentes consejos.

Mejor,
Linda

Answer 2

Las escuelas de negocios buscan candidatos con curiosidad intelectual, éxito demostrado en el trabajo, capacidad para trabajar en equipo y potencial de liderazgo.

Como solicitante, puede mostrar sus capacidades en varias partes de la aplicación. La curiosidad intelectual se puede mostrar con los cursos académicos (GPA, cursos, dificultad del curso, documentos, trabajos de investigación, etc.) y el puntaje GMAT. Las habilidades de liderazgo y equipo se pueden mencionar utilizando la progresión de la experiencia laboral (roles y proyectos tomados, impacto positivo en el negocio realizado en la organización y las partes interesadas), comunicación efectiva (video, ensayos y entrevista personal en el proceso de solicitud) y actividades extracurriculares ( intereses, pasatiempos, esfuerzos realizados para lograr el bienestar social y ambiental).

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Answer 3

Bschools busca personas versátiles y completas que puedan contribuir a la sociedad de manera positiva y significativa. Los atributos personales se evalúan a través de sus ensayos y el proceso de entrevista.

El adcom evalúa sus atributos personales en varios parámetros, como su capacidad para manejar la presión, innovar, pensar de manera analítica y creativa, su integridad personal y moral, habilidades de comunicación, capacidad de aprendizaje, etc. Sus actividades e intereses extracurriculares más allá de su vida laboral le dan a bschools información sobre sus cualidades personales.

Necesitas construir un perfil fuerte y diversificado para eso. Lo que importa no es lo que eres, sino cómo te proyectas. Las escuelas B buscan creadores de valor. Así que retrate cómo puede agregar valor a la sociedad.

Sería genial si nos puede ayudar contando más sobre su perfil para que podamos ayudarlo a seleccionar las B-Escuelas correctas con las posibilidades realistas de ser admitido.