¿Cómo es la experiencia como compañero de Code for America?

Answer 1

No estoy en desacuerdo con ninguno de los puntos principales de Michael R. Bernstein, sin embargo, me gustaría compartir mi propia experiencia desde una perspectiva diferente …

My Code for America Fellowship fue sin duda el mejor año de mi vida hasta ahora. Estas son algunas de las razones por las cuales:

• Me expuso a las complejidades de la ciudad y el gobierno federal. Después de un año, tengo una comprensión razonablemente buena de cómo se hacen realmente las cosas en el gobierno, lo que resulta ser muy diferente de lo que enseñan en los libros de texto o informan en los medios.
• Tuve la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia. Si trabaja en un entorno de inicio (como lo hice antes de la Comunidad), esto no suena notable, pero es casi desconocido dentro del gobierno. Una de mis preocupaciones al ingresar a la Comunidad es que me sentiría frustrado por tener que trabajar con sistemas anticuados y heredados y que mis habilidades se pudrirían. Esto era casi completamente infundado. De hecho, aprendí muchas habilidades técnicas nuevas durante el año, principalmente de los otros Fellows.
• Tuve el privilegio de trabajar con otros 19 compañeros extremadamente talentosos y enérgicos, muchos de los cuales ahora considero amigos cercanos.
• El personal del Código para Estados Unidos me proporcionó una base increíble para aprovechar al máximo mi beca. Siempre fueron receptivos a mis comentarios e hicieron numerosas correcciones de cursos durante todo el año para mejorar la experiencia de la Comunidad (tenga en cuenta que 2011 fue el primer año del programa).
• Conocí a muchos de mis héroes, tanto en el gobierno como en la tecnología: Tim O’Reilly, Stewart Brand, Aneesh Chopra, Caterina Fake, John Lilly, David Eaves, Carl Malamud e innumerables personas fascinantes, todos los cuales me apoyaron con entusiasmo. del trabajo que estábamos haciendo en Code for America.
• Tomé un recorte salarial del 75% para ser un miembro de Code for America. Esto puede parecer negativo, pero en realidad fue liberador darse cuenta de lo poco que necesitaba dinero. Tomé esta frugalidad recién descubierta y pasé más tiempo viajando (con un presupuesto muy reducido) después de la beca, lo que ha sido increíble. Dudo que hubiera hecho esto antes de Code for America. Realmente ha cambiado la forma en que veo el mundo.

Desde que tengo memoria, me ha interesado abordar los problemas del gobierno, pero no podía soportar la idea de ser un engranaje de la burocracia. Code for America proporcionó un refugio seguro para trabajar en problemas sociales interesantes sin capitular ante la estructura del sistema.

Recomiendo encarecidamente la beca a cada tecnólogo idealista o diseñador que conozca.

Nota : No son mis lentes reales.

Charlando con Evan Williams en la oficina de Code for America.

Answer 2

Michael y Erik representan totalmente el rango de experiencia que es ser un miembro de Code for America.

Es asombroso y desafiante.

Una cosa que es diferente en mi experiencia es que fuimos la primera clase en obtener un aumento. Entonces, si bien está por debajo del estándar de la industria, es más cómodo que las clases anteriores. Diría que todos estamos contentos con nuestros arreglos de vivienda y estamos llegando a fin de mes. Pero todavía es un sacrificio por un año considerando los salarios típicos de tecnología y el costo de vida aquí.

Mi Código para América Fellowship ha sido tan maravilloso como lo describen mis predecesores. Incluso puedo decir esto escribiendo en medio de la época más estresante del año. (¡Preparándose para la Cumbre!)

Pero aquí hay algunos aspectos destacados:

• Tienes acceso a tanta experiencia increíble. No puedo medir cuánto he crecido este año y qué tan seguro me siento en cualquier aspecto del proceso de diseño. Me dejaron caer en un contexto extranjero, investigé, identifiqué un problema, diseñé y desarrollé un producto para ese problema, validé ese producto a través de pruebas de usuario y entrevistas, y lo vi hasta el producto final en vivo. (Además, aún está por pasar tiempo documentando y entregándose esto responsablemente a nuestros gobiernos).
• He sido integral en todas las decisiones de diseño a lo largo del camino, desde la experiencia del usuario hasta el aspecto y la marca. Me dieron la oportunidad de hacerlo todo, que es exactamente lo que quería. Me siento más orgulloso de mi trabajo este año que cualquier cosa que haya hecho.
• ¡He hecho muchos proyectos secundarios geniales! Hay tantos hacedores / creadores / hackers que cada vez que estoy como “heyyy quieres jugar con esto?” Tengo muchos amigos para hackear.
• He trabajado con personas que realmente admiro. Eso es un privilegio. Para aprender, inspirarse y colaborar con personas que son muy buenas en lo que hacen. Desde mis compañeros de equipo hasta los demás compañeros hasta el personal: es un grupo increíble de personas para pasar todo el año.
• No puedo enfatizar lo suficiente lo valiosas que son las relaciones que he construido este año. Estas relaciones con el personal y los compañeros son una de las cosas que más valoro de esta experiencia.
• He estado expuesto a tanta energía y conocimiento emocionantes. Me siento más en llamas con una pasión por aprender que incluso mis semestres favoritos en la universidad, y eso es algo por lo que estoy increíblemente agradecido. Pensé que este espíritu de aprendizaje y experimentación murió cuando dejaste la academia. No tan. He podido probar todo lo que quiero.

• Se nos da una buena cantidad de libertad en la comunidad, y esto es excelente para las personas que saben cómo aprovechar esas oportunidades para su mejoramiento.

Aquí hablo mucho sobre las partes muy positivas de mi experiencia: (¿Cómo es trabajar para Code for America como diseñador?) Pero seré transparente sobre algunos de los desafíos de mi experiencia y los patrones que he presenciado en nuestra clase que puede hacer eco en años anteriores:

• La larga distancia es difícil. Muchos becarios se mudan a SF para la beca, incluyéndome a mí. Aunque estaba tan emocionado de estar aquí, cuando las cosas se ponen estresantes, estás lejos de tu sistema de apoyo a largo plazo, y eso se siente difícil. CfA puede ser una experiencia intensa y en esos momentos, es muy difícil cuando no tienes a tus personas cercanas cerca.
• Los socios de la ciudad pueden ser duros. Nuestro equipo ha tenido una gran experiencia. Nuestro contacto con la ciudad nos ha dado toneladas de autonomía, toneladas de apoyo y toneladas de confianza. Él y todos los demás en nuestro gobierno han sido excelentes para trabajar. Creo que esto es un gran crédito para los aprendizajes a lo largo de los años, pero también son geniales. Con todo lo dicho, sé que algunos equipos han tenido un año estresante porque tienen relaciones más desafiantes con sus socios de la ciudad. Nunca sabes.
• El entrenamiento y la residencia son intensos. Enero es intenso, febrero es intenso. Especialmente para introvertidos. Se requiere mucha energía mental, todo es nuevo, hay tanta información para absorber, hay tanto tiempo para que otras personas aprendan unas de otras, analicen y procesen información. Ni siquiera soy un introvertido completo y algunos días simplemente no podía soportar la idea de estar cerca de más personas en otra hora feliz conversando más.
• El síndrome del impostor que describió Michael fue muy real para mí al principio. Hubo momentos en que estaba haciendo cosas con las que no tenía experiencia y me sentí muy tonto. También estaba en una ciudad cuyo idioma principal y preferido es el español, por lo que cuando intentas ganarte la confianza y apenas puedes hablar ese idioma … otra vez, te sientes tonto. El curso del año de la beca tiene fases muy diferentes, y una vez que comenzamos a desarrollar, diseñar y presentar nuestro trabajo, me sentí mucho más cómodo. Pero hombre, al principio estaba fuera de mi zona de confort e intentaba fingir que sentía que pertenecía.
• Las relaciones de equipo son desafiantes. Esto ocurre en cualquier entorno de trabajo, pero CfA le da a los equipos una gran responsabilidad de autodirigirse y con 3 personalidades diferentes, trabajadoras, de alto rendimiento, logradas e inteligentes , pueden surgir conflictos. Hay mucho apoyo del personal cuando surgen problemas, pero las relaciones de equipo son una gran parte de la comunidad y requieren mucho trabajo y mucha comunicación para mantenerse. Tengo un equipo increíble que se llevó bien desde el principio, pero incluso hemos tenido momentos difíciles porque, como todas las relaciones, requiere mantenimiento y mucho esfuerzo.

Al igual que mis predecesores, recomiendo encarecidamente la beca: estoy seguro de que recordaré este año como uno de los mejores de mi vida. ¡No es para los débiles de corazón, pero hazlo!
Este soy yo el día 1 y aún así es como me siento.

Answer 3

Sigo recibiendo solicitudes para responder a esta pregunta, pero ha pasado el tiempo suficiente ahora que, en lugar de rechazar la enésima solicitud, en realidad responderé esta vez, aunque sin entrar en detalles.

La experiencia fue mayormente positiva para mí. Trabajar dentro de un gran grupo de personas extremadamente talentosas y comprometidas (los Fellows y el personal de CfA) fue estimulante, aprendí mucho (aunque no necesariamente lo que esperaba), y dado la oportunidad definitivamente lo haría nuevamente (aunque lo haría algunas cosas de manera diferente). Recomendaría solicitar el programa a cualquiera que lo esté considerando.

En cuanto a las partes de la experiencia que no fueron positivas para mí, debo enfatizar que como el único miembro que no completó el programa de 2011, como el miembro más viejo de ese año por un margen bastante amplio, y trabajando como parte de la El único equipo que se vio afectado por un cambio de régimen en su ciudad anfitriona y luego se trasladó a trabajar en otra organización sin fines de lucro que se estaba incubando dentro de CfA, mi experiencia estuvo lejos de ser típica.

Entonces, como no era un miembro típico, no entraré en detalles negativos que probablemente nunca se apliquen a nadie más (estoy bastante seguro de que mi experiencia sirve como una advertencia en la memoria organizacional de CfA, y no no espere que se repitan los pasos en falso), pero tenga este consejo personal que debería aplicarse en general:

• No se endeude para hacer el programa (dado que tenía que seguir manteniendo un hogar en Albuquerque, había límites en cuanto a cuánto podía reducir mis gastos para vivir dentro del estipendio, incluso compartiendo una casa en Oakland con 3 personas). otros becarios).
• No lo haga si tiene dudas sobre su capacidad para mantener relaciones importantes a larga distancia durante todo un año. Asegurarte de que las personas que dejas atrás no se sientan abandonadas requerirá tiempo y esfuerzo de tu parte.
• No sucumbas al síndrome del impostor. El personal lo seleccionó a usted y a los otros Fellows de un gran grupo de solicitantes, y de ninguna manera los ‘engañó’ de alguna manera. Te merecías ser seleccionado.
• Espere ser expulsado de su zona de confort, recibir más responsabilidad y lograr más de lo que creía posible.
• Piensa positivamente. Si te encuentras diciendo (o pensando) ‘sí, pero …’, intenta convertirlo en ‘sí, y …’.
• Finalmente: apóyate en tus compañeros para obtener ayuda cuando la necesites. Seriamente. Como grupo, son un recurso increíble y subirán al plato si los necesitas (después de todo, harías lo mismo por ellos, ¿verdad?). Si tiene dificultades con cualquier cosa , técnica, creativa, personal o incluso interpersonal, comuníquese y solicite ayuda, no la guarde.