Para Francia específicamente hay algunas razones.
1) el desempleo es mayor aquí que en los Estados Unidos. Entonces, naturalmente, los empleadores pueden ser más exigentes.
2) La educación es gratuita. Y el gobierno cubre sus necesidades básicas mientras está en la escuela, entonces, ¿por qué no obtener una maestría?
3) Los franceses son muy reacios al riesgo. No van a contratar a alguien que piensen que “puede recogerlo”. Quieren ver que has estudiado y que estás dedicado a tu campo respectivo.
4) La legislación laboral francesa es muy estricta y suele favorecer a los empleados. Es muy difícil despedir a alguien por bajo rendimiento. Por lo tanto, ver que alguien tiene un título en cualquiera que sea el trabajo ayuda a mitigar su riesgo.
5) por último, los franceses aman la cultura y la educación. Existe la suposición implícita de que, para ser simplemente un ser humano normal, al menos puede señalar las diferencias entre un Renoir y un Van Gogh.
Al mismo tiempo, todas estas son generalidades y, por lo tanto, son inherentemente defectuosas.
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