A2A: para medir la cantidad y la calidad de su registro editorial: mire sus índices h; cuanto más, mejor.
La colocación laboral de los estudiantes de doctorado anteriores dice algo más: cuánta “energía de investigación / entusiasmo” se retiene dentro de los estudiantes después de un doctorado para seguir una carrera de investigación. Si el número de doctorados de entrega o el número de doctores que completaron el doctorado pero no siguieron una carrera de investigación es demasiado alto, eso puede indicar que algo está mal con este asesor: puede ser muy exigente, puede puede criticar a los estudiantes con demasiada dureza como para romper sus sueños, o puede ser un simple abusador. Vea las respuestas a la pregunta: ¿Cómo sé si mi potencial supervisor de doctorado es una persona abusiva? Deberá tener una conversación franca con los estudiantes existentes para conocer muchas más historias internas antes de finalizar su elección de asesor.
Para mí, es mucho más importante elegir un asesor que no tenga un historial académico más sólido pero con el que pueda comunicarme libre y francamente sobre cualquier cosa y tener una buena relación a largo plazo; en lugar de tener un asesor famoso que no le da suficiente tiempo a los estudiantes o que abusa de ellos.
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