Por favor, explique en qué departamento está buscando en CRISIL.
- En RRHH es realmente maravilloso. Menos carga de trabajo, buen salario y política de la empresa.
- En el departamento de análisis, la presión laboral estará allí, pero aprenderá mucho y una buena política de la compañía.
- Pero en Desarrollo de Negocios, es realmente un ambiente de trabajo muy patético. Menos salario, bajas asignaciones de viaje y extrema presión laboral. Sobre la base de dos meses de desempeño, se le puede pedir a cualquier nuevo recluta que se vaya. No hay papel de RRHH para la intervención. Todos sabemos que hay presión para las ventas en todas las empresas, pero en CRISIL es extrema. Hay una razón para ello, en el pasado casi todos los empleados de CRISIL en BD hicieron un falso compromiso con sus clientes, lo que resultó en su caída en la participación de mercado. Esto creó una gran presión sobre CRISIL y los tontos que se sientan en el perfil Senior (por ejemplo: Gautam Shahi-Director Asociado) presentaron a la alta gerencia que las personas no están trabajando, por lo que deberíamos emitir algunos papeles para establecer ejemplos. Pero el problema es que la gente no quiere hacer negocios con CRISIL. Así que evita CRISIL si quieres unirte a BD, de lo contrario es genial.