¿Es ‘gramaticalmente correcto’ un profesional de ingeniería de software con un MBA (2016) que posee antecedentes de siete años?

Answer 1

Probablemente gramaticalmente correcto.

Pero para responder una pregunta que no hizo, en absoluto una declaración sabia para presentar en un currículum. (Por cierto, un currículum es lo que está escribiendo, no un CV. No sea pretencioso).

Para los abridores, está tratando de agrupar demasiado en una declaración. Todas son ideas no relacionadas. Alguien a quien se le pida que absorba tantos pensamientos diferentes a la vez decidirá rápidamente no seguir leyendo. Su currículum será arrojado a la basura.

Evidentemente, no eres muy considerado con lo que estás diciendo. Su currículum no tiene un resumen de ejecución. No parece que estés muerto, y lo más probable es que no hayas ejecutado a nadie más. Antes de decidirse a burlarse de esto como trivial, y un error se corrige fácilmente. debes reconocer que cualquier error, escrito o verbal, te marca como desatento y desconsiderado con tu comunicación, por lo tanto, alguien muy indeseable como empleado. Nuevamente, reanude en la trituradora.

Suponiendo que está tratando de escribir un Resumen Ejecutivo para el encabezado de su currículum, ¿qué clase de tontería es esa? ¿Intenta hacer algún tipo de declaración exhaustiva que comunique todo lo que sientes que es importante, en un grupo de palabras que ni siquiera es una oración? ¿Es así que un ejecutivo ocupado no tendría que leer su currículum completo, sino que instantáneamente obtendrá todo lo que necesita saber y, por lo tanto, podrá decidir instantáneamente ofrecerle una entrevista?

Un resumen ejecutivo es la idea actual de moda de cómo comenzar un currículum, de una manera que evite comprometerse a decir qué tipo de trabajo quiere. La idea no expresada es que, con una declaración sumaria suficientemente amplia y convincente, un ejecutivo pensará instantáneamente en un puesto de alto nivel donde este solicitante encajaría perfectamente y propondrá entrevistarlo para ese trabajo, evitando así todo lo oneroso y puestos de bajo nivel que requieren mucho tiempo.

Buena idea, que resuena bien con la fantasía que tienen los jóvenes que buscan trabajo sobre cómo reaccionarán las personas a sus currículums. El hecho difícil es que nadie quiere tener que pensar en qué tipo de trabajo se adaptaría mejor y utilizaría mejor a este extraño. Lo que quieren saber, de inmediato, es qué tipo de trabajo está buscando. Luego, si necesitan a una o más personas en ese trabajo, pueden ver sus credenciales y ver qué tan adecuado puede ser para ese trabajo.

Nadie está interesado en un currículum que diga “Puedo hacer casi cualquier cosa en (alguna área), y estoy mejor preparado para una posición superior con un salario muy alto. Por favor, decida cómo le gustaría utilizarme “.

Un elemento de eso es etiquetarse como un “… profesional”. ¿Qué demonios es un “profesional”? ¿Cómo es eso mejor que un simple ingeniero de software? ¿Quién decidió que mereces ser considerado como mejor que nadie, porque eres un “profesional”?

Para responder a su pregunta sobre cómo combinar MBA y experiencia, es tener una sección de Educación en su currículum. La primera línea mostrará el año (2016), el título recibido y la escuela. Debajo de eso puede enumerar la concentración, los honores académicos y otros logros relevantes.

Después de la Educación (algunas personas prefieren antes), tiene una sección de Experiencia. Eso muestra los puestos de trabajo ocupados y los plazos. Enumera los empleadores y sus principales logros. Enumerar los deberes laborales no es importante. Por lo general, son evidentes por el título del trabajo y, en cualquier caso, nadie quiere saber qué se supone que debes hacer; Quieren saber lo que lograste.

Me parece que sus problemas para escribir su currículum son mucho mayores que preocuparse por la gramática.