No hay una respuesta absoluta de que si CGPA importa o no, depende de la situación en la que se encuentre.
A nivel personal, CGPA puede no importarle, pero para las ubicaciones sí importa un poco.
En las ubicaciones, la situación también es un poco TRUCOSA, cuando solicitan compañías grandes y establecidas como Microsoft, Google, Facebook, etc., tienen un requisito básico de CGPA y prestan más atención a su currículum, si tiene un buen currículum se puede pasar por alto su CGPA .
Pero si solicita una nueva empresa, entonces tendrá un requisito CGPA relativamente alto y puede ser descalificado en función de su CGPA, independientemente de su conocimiento.
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Una vez le pregunté a un amigo mío que trabaja en el departamento de recursos humanos por qué existe un requisito de CGPA para las ubicaciones.
Me dio algunas razones:
- Obtener un buen CGPA significa que el candidato tiene interés en el tema y ha trabajado duro para obtener buenas calificaciones. Puede ser útil para la empresa en ese campo en particular.
- Si el candidato no tenía interés en el tema y de alguna manera logró un buen desempeño en el tema, significa que el candidato está dispuesto a trabajar duro por algo que no le gusta pero que hará cuando sea necesario. El candidato es práctico y puede dar buenos resultados en diferentes escenarios.
- Tener un buen CGPA significa sinceridad y disciplina y, al final del día, eso es lo que desean los reclutadores.