No me preocuparía excesivamente por la carta de presentación. Honestamente, muchos trabajos no los necesitan. E incluso si opcionalmente le permiten enviarlo, muchos reclutadores no los leen.
Mucha gente podría decir “Resume tu currículum”, pero eso es un mal consejo. Si su currículum ya está allí, debería resumir su carrera. No necesitas regurgitarlo.
Yo personalmente haría algo un poco más creativo. Use la carta de presentación para llamar la atención de los arrendatarios. Luego tenga un excelente currículum que resuma sus calificaciones. Y con suerte una cartera que demuestre esas calificaciones.
Si cree que se necesita una carta de presentación, escribí una guía completa dedicada al tema. Habla sobre qué poner en él, cómo formatearlo y cómo hacerlo creativo. Utiliza la psicología de ventas porque, en última instancia, eso es lo que estás haciendo: vender tus talentos.
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Guía de carta de presentación